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I gruppi sociali:

Riassunto del volume che analizza i fenomeni psicosociali alla base della vita dei gruppi, piccoli e grandi, sia dal punto di vista del gruppo e delle sue dinamiche, che da quello dell'individuo che ne fa parte. Si parla infatti sia della gerarchia, dei ruoli, della leadership, delle forze centrifuga e centripeta, sia dei processi di entrata e di uscita dai gruppi, oltre delle modalità di appartenenza. Gli apporti dei principali studiosi della materia vengono corredati dai risultati delle ricerche più attuali.

Indice dei contenuti:

1. L’interesse per i gruppi in psicologia sociale 2. Lewin e lo studio dei gruppi 3. Definizioni di gruppo 4. Definizioni di gruppo diMcGrath 5. Definizioni di gruppo di Bales 6. Tipologie dei gruppi impiegati nella ricerca 7. Categorizzazione sociale 8. Campbell 9. Entrare e uscire dai gruppi: processi di inziazione e di socializzazione 10. I riti di iniziazione nelle società tradizionali 11. Transizioni sociali ed iniziazioni severe 12. Esperimento di Aronson e Mills sull'iniziazione in un gruppo 13. Funzioni delle iniziazioni severe 14. L’entrata nei gruppi nei contesti scolastici 15. L'entrata nella scuola materna 16. Teoria della socializzazione di Moreland e Levine 17. Socializzazione di gruppo 18. La teoria della socializzazione di gruppo di Moreland e Levine 19. Fasi della socializzazione di gruppo 20. Caratteristiche del gruppo che influenzano l'abilità di questo nell'assimilare i nuovi membri 21. Lo sviluppo di gruppo 22. Teoria sullo sviluppo di gruppo di Tuckman 23. Modello di Worchel 24. Uscire dai gruppi 25. Condizioni che portano ad abbandonare il proprio gruppo superiore 26. Il sistema di status nel gruppo 27. I ruoli nel gruppo 28. Le norme di gruppo 29. Tipi di norme che regolano i gruppi 30. Funzioni della costruzione delle norme di gruppo 31. Comunicare in gruppo: strutture e reti di comunicazione 32. Teorie di Moscovici e Doise 33. Interaction Process Analysis 34. Bavelas e Leavitt 35. Indici di distanza e di centralità 36. Tre modelli del compito 37. Leadership: teorie a confronto 38. Le teorie del grande uomo 39. Teoria di Moscovici 40. I comportamenti dei leader 41. L’approccio situazionista 42. Il modello della contingenza di Fiedler 43. Il modello normativo della presa di decisione di Vroom e Yetton 44. La path goal theory di Evans, House, House, Mitchell 45. Il modello di Hersey e Blanchard 46. Le teorie transazionali e le teorie dello scambio 47. La teoria transazionale di Hollander 48. Il modello dei legami verticali diadici di leadership di Graen 49. Il modello della costruzione della leadership - Graen e Uhl-Bien 50. La leadership trasformazionale e la leadership carismatica 51. La teoria della leadership carismatica - House 52. Donne e leadership: un binomio possibile? 53. Le forze centripete al gruppo: coesione 54. Le forze centripete al gruppo: conformità 55. Le forze centrifughe: Devianza e minoranza nel gruppo 56. Influenza minoritaria di Moscovici 57. Pensiero creativo 58. Il conflitto all’interno dei gruppi 59. Meccanismi usati per affrontare i conflitti 60. I processi scismatici 61. Scisma e religioni 62. Le sette 63. Gli studi sulle relazioni intergruppi 64. Le condizioni minime della discriminazione intergruppi - Rabbie 65. Paradigma dei gruppi minimi di Tajfel 66. Processo di differenziazione categoriale - Doise 67. La teoria del confronto sociale di Festinger 68. La teoria dell’identità sociale - Tajfel e Turner-SIT 69. Teoria della categorizzazione del sè Turner-SCT 70. L’influenza sociale 71. Influenza sociale normativa 72. Le caratteristiche del modello funzionalista dell’influenza 73. L’influenza sociale della minoranza 74. Esperimento di Moscovici 75. La produttività di gruppo 76. La facilitazione sociale 77. Teoria di Steiner della produttività di gruppo 78. Teoria di Latane 79. Inerzia sociale e laboriosità sociale 80. La capacità delle giurie di svolgere il loro compito decisionale 81. Inerzia sociale 82. Polarizzazione nei Gruppi - Stoner 83. Moscovici e Doise 84. La polarizzazione 85. Group Think - Janis 1972

 

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