Mercato del lavoro, appunti gratuiti disponibili

Questi appunti si basano su una mera interpretazione giuridica dello studente. Alcune parti fondamentali sono legate ai fini dell'esame come per esempio l'art. 28 dello Statuto dei Lavoratori di cui alla Legge 300 del 1970 e non anche dell'art. 19 vecchia e nuova formulazione. Dopo un'introduzione sulla storia e l'evoluzione della disciplina del diritto sindacale, si approfondiscono i principali argomenti attinenti alla materia: • La libertà sindacale • Il divieto di atti discriminatori • I sindacati di comodo • Le serrate • Il diritto di...

Questi appunti danno conto dei mutamenti legislativi intervenuti nel biennio 2019-2021, che per la gran parte costituiscono il correttivo o l'implementazione, a livello di decretazione ministeriale, della riforma del diritto del lavoro attuata nel 2015 (c.d. Jobs Act), e non anche delle situazioni di emergenza epidemiologica da covid-19. Sono illustrati e spiegati i vari aspetti della legislazione sociale in materia di lavoro ove lo studente è tenuto maggiormente a concentrarsi: (le riforme, il giustificato motivo di licenziamento, CIGO e CIGS). A.A. 2021/2022

Appunti sulla segmentazione del mercato del lavoro: partendo dalla definizione del concetto e delle caratteristiche del mercato del lavoro, si passa ad analizzare il ruolo dei sindacati, terminando con una breve disamina sulla segmentazione del mercato del lavoro secondo vari autori. Argomenti affrontati: • l'approccio sociologico al mercato del lavoro • il concetto di equità • il salario di efficienza • il ruolo del sindacato • i tassi di sindacalizzazione in Europa • la nuova dimensione del sindacato • sindacalizzazione: decentramento e...

Breve introduzione alla teoria dell'inflazione da domanda e da costi. L'elaborato contiene grafici e formule per comprendere l'evoluzione di questo processo e le modalità di riduzione del fenomeno. Infine viene fornita una spiegazione della teoria keynesiana e del modello a due gaps di Hansen.

Questi appunti di Economia Politica trattano le principali teorie dell'economista britannico John Maynard Keynes, che hanno dato origine a quella che è stata definita la "rivoluzione keynesiana". L'elaborato è suddiviso in due capitoli: il primo è incentrato sui concetti di interesse, moneta e livello dei prezzi, il secondo si concentra sui temi dell'occupazione, salario e distribuzione del reddito.

Partendo dal sistema delle fonti del diritto del lavoro, si prende in considerazione l'evoluzione storica del diritto del lavoro e si analizza dettagliatamente gli sviluppi più recenti del diritto del lavoro: dalla crisi del modello concertativo alle politiche di flessibilizzazione del mercato del lavoro.