L'accesso al lavoro pubblico. Procedeure di reclutamento e costituzione del rapporto

L'ACCESSO AL LAVORO PUBBLICO: PROCEDURE DI RECLUTAMENTO E COSTITUZIONE DEL RAPPORTO

Rilevanza costituzionale dell'accesso ai pubblici uffici

Art.97 c.3 Cost. “Agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si accede mediante concorso, salvo i casi stabiliti dalla legge”

Art.51 c.1 Cost. “Tutti i cittadini possono accedere agli uffici pubblici in condizione di uguaglianza, secondo i requisiti stabiliti dalla legge”.

Modalità di accesso: i principi generali
L'assunzione avviene con contratto individuale di lavoro.

Due modalità di reclutamento:
procedure selettive per l'accertamento della professionalità richiesta, che garantiscano in misura adeguata l'accesso dall'esterno
Avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento per le qualifiche e i profili per i quali è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo

Principi per le procedure di reclutamento:
adeguata pubblicità della selezione
modalità di svolgimento che garantisce imparzialità, economicità, celerità, ricorrendo ove opportuno a sistemi automatizzati
Meccanismi oggettivi e trasparenti per verificare il possesso di requisiti attitudinali e professionali richiesti
rispetto delle pari opportunità
decentramento delle procedure di reclutamento
composizione delle commissioni esclusivamente con esperti di provata competenza nella materia concorso, che non ricoprono cariche politiche e che non siano rappresentanti sindacali

l'accertamento della conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di almeno una lingua straniera.

Diligenza: doppio canale, uno concorsi banditi direttamente dalle misurazioni, l'altro corso concorso bandito dalla scuola superiore della pubblica amministrazione.