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Contenuti essenziali dell'obbligo di sicurezza del datore di lavoro pubblico


Contenuti essenziali dell'obbligo di sicurezza

Una serie di prestazioni e misure generali e particolari di prevenzione.

Il datore di lavoro deve designare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione che presiede la struttura tecnica insieme agli altri componenti del servizio di prevenzione (addetti) e al medico competente.

Con loro il datore di lavoro deve effettuare la Valutazione dei rischi e redigere il Documento di valutazione dei rischi con cui a seguito di ricognizione tecnica dei processi di lavoro si definiscono a seconda delle fasi dell'attività i rischi per la salute e le misure di prevenzione necessarie. Questi obblighi non sono delegabili.
Ovviamente una volta definite le misure devono essere concretamente adottate.

Fra gli obblighi ci sono anche quelli che riguardano la prevenzione cosiddetta soggettiva dei lavoratori cioè la loro informazione e formazione che deve essere assolta all'avvio del rapporto di lavoro e in occasione di modifiche delle mansioni. Si tratta di un addestramento sul posto di lavoro.

Obblighi legali derivano anche dalla partecipazione dei lavoratori con le loro rappresentanze. Rappresentanze dei lavoratori per la sicurezza.

Tratto da DIRITTO DEL LAVORO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E NELLE AZIENDE SANITARIE di Barbara Pavoni
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