Skip to content

Potenzialità e limiti delle metodologie di valutazione dei rischi stress lavoro-correlato: analisi di un caso

Gratis L'indice di questa tesi è scaricabile gratuitamente in formato PDF.
Per scaricare il file PDF è necessario essere iscritto a Tesionline. L'iscrizione non comporta alcun costo: effettua il Login o Registrati.

Mostra/Nascondi contenuto.
2 Sommario Introduzione .................................................................................................. 4 1 Stress lavoro-correlato: una definizione ................................................. 5 1.1 Il significato di stress lavoro-correlato ........................................................................ 5 1.1.1 La Sindrome Generale di Adattamento di Hans Selye .................................................... 8 1.1.2 Le dimensioni del fenomeno: alcuni dati statistici ............................................................ 9 1.2 Le fonti di stress lavoro-correlato ............................................................................. 10 1.3 Gli effetti dello stress sugli individui .......................................................................... 11 1.4 Gli effetti dello stress sull’organizzazione ................................................................. 13 2 Normativa di riferimento in materia di stress lavoro-correlato ............ 14 2.1 Accordo quadro europeo del 2004 e Decreto legislativo N. 81/08 ........................... 14 2.2 Commissione consultiva permanente ..................................................................... 16 2.3 Il documento di valutazione dei rischi ....................................................................... 19 2.4 Le figure della sicurezza .......................................................................................... 20 3 Metodi e strumenti di valutazione tramite indicatori oggettivi ............. 23 3.1 L’analisi quantitativa del rischio ................................................................................ 23 3.2 I principali indicatori oggettivi di rischio stress lavoro-correlato e gli strumenti per valutarli..................................................................................................................... 24 3.2.1 Assenteismo ................................................................................................................. 24 3.2.2 Turnover ....................................................................................................................... 25 3.2.3 Infortuni......................................................................................................................... 26 3.3 Potenzialità delle metodologie di valutazione degli indicatori oggettivi ..................... 27 3.4 Limiti delle metodologie di valutazione degli indicatori oggettivi ............................... 29 4 Metodi e strumenti di valutazione tramite indicatori soggettivi ........... 32 4.1 L’analisi qualitativa del rischio .................................................................................. 32 4.2 Modalità di valutazione degli indicatori soggettivi di rischio stress lavoro- correlato ......................................................................................................................... 33 4.2.1 Focus group .................................................................................................................. 33 3 4.2.2 Intervista individuale ..................................................................................................... 34 4.2.3 Principali questionari di valutazione del rischio stress lavoro-correlato ......................... 35 4.3 Potenzialità delle metodologie di valutazione degli indicatori soggettivi ................... 38 4.4 Limiti delle metodologie di valutazione degli indicatori soggettivi ............................. 39 5 Analisi di un caso: un’azienda italiana di medio-grandi dimensioni .................................................................................................. 41 5.1 Premesse ................................................................................................................. 41 5.2 L’azienda ALFA ........................................................................................................ 42 5.3 La valutazione dei rischi stress lavoro-correlato dell’azienda ALFA ......................... 43 5.4 Analisi delle fonti di stress ........................................................................................ 43 5.4.1 Organizzazione del lavoro............................................................................................. 44 5.4.2 Tipologia del lavoro ....................................................................................................... 45 5.4.3 Contenuto del lavoro ..................................................................................................... 45 5.5 Gli indicatori di rischio oggettivi esaminati dall’azienda ALFA .................................. 47 5.5.1 Assenteismo ................................................................................................................. 47 5.5.2 Conflittualità interna ...................................................................................................... 48 5.5.3 Turnover ....................................................................................................................... 49 5.5.4 Altri indicatori: lamentele e proteste, scioperi, molestie verbali e scritte, demotivazione generalizzata ................................................................................................. 50 5.6 Potenzialità e limiti delle metodologie di valutazione utilizzati dall’azienda ALFA .............................................................................................................................. 52 6 La gestione integrata della valutazione del rischio stress lavoro- correlato ...................................................................................................... 57 6.1 Premesse ................................................................................................................. 57 6.2 Metodologie di valutazione integrative ..................................................................... 58 Conclusioni ................................................................................................. 62 Bibliografia .................................................................................................. 63
Indice della tesi: Potenzialità e limiti delle metodologie di valutazione dei rischi stress lavoro-correlato: analisi di un caso, Pagina 1

Indice dalla tesi:

Potenzialità e limiti delle metodologie di valutazione dei rischi stress lavoro-correlato: analisi di un caso

CONSULTA INTEGRALMENTE QUESTA TESI

La consultazione è esclusivamente in formato digitale .PDF

Acquista

Informazioni tesi

  Autore: Stefano Bellani
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2011-12
  Università: Università degli Studi di Milano
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Organizzazione e Risorse Umane
  Relatore: Silvia Gilardi
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 64

FAQ

Per consultare la tesi è necessario essere registrati e acquistare la consultazione integrale del file, al costo di 29,89€.
Il pagamento può essere effettuato tramite carta di credito/carta prepagata, PayPal, bonifico bancario, bollettino postale.
Confermato il pagamento si potrà consultare i file esclusivamente in formato .PDF accedendo alla propria Home Personale. Si potrà quindi procedere a salvare o stampare il file.
Maggiori informazioni
Ingiustamente snobbata durante le ricerche bibliografiche, una tesi di laurea si rivela decisamente utile:
  • perché affronta un singolo argomento in modo sintetico e specifico come altri testi non fanno;
  • perché è un lavoro originale che si basa su una ricerca bibliografica accurata;
  • perché, a differenza di altri materiali che puoi reperire online, una tesi di laurea è stata verificata da un docente universitario e dalla commissione in sede d'esame. La nostra redazione inoltre controlla prima della pubblicazione la completezza dei materiali e, dal 2009, anche l'originalità della tesi attraverso il software antiplagio Compilatio.net.
  • L'utilizzo della consultazione integrale della tesi da parte dell'Utente che ne acquista il diritto è da considerarsi esclusivamente privato.
  • Nel caso in cui l'Utente volesse pubblicare o citare una tesi presente nel database del sito www.tesionline.it deve ottenere autorizzazione scritta dall'Autore della tesi stessa, il quale è unico detentore dei diritti.
  • L'Utente è l'unico ed esclusivo responsabile del materiale di cui acquista il diritto alla consultazione. Si impegna a non divulgare a mezzo stampa, editoria in genere, televisione, radio, Internet e/o qualsiasi altro mezzo divulgativo esistente o che venisse inventato, il contenuto della tesi che consulta o stralci della medesima. Verrà perseguito legalmente nel caso di riproduzione totale e/o parziale su qualsiasi mezzo e/o su qualsiasi supporto, nel caso di divulgazione nonché nel caso di ricavo economico derivante dallo sfruttamento del diritto acquisito.
  • L'Utente è a conoscenza che l'importo da lui pagato per la consultazione integrale della tesi prescelta è ripartito, a partire dalla seconda consultazione assoluta nell'anno in corso, al 50% tra l'Autore/i della tesi e Tesionline Srl, la società titolare del sito www.tesionline.it.
L'obiettivo di Tesionline è quello di rendere accessibile a una platea il più possibile vasta il patrimonio di cultura e conoscenza contenuto nelle tesi.
Per raggiungerlo, è fondamentale superare la barriera rappresentata dalla lingua. Ecco perché cerchiamo persone disponibili ad effettuare la traduzione delle tesi pubblicate nel nostro sito.
Scopri come funziona

DUBBI? Contattaci

Contatta la redazione a
[email protected]

Ci trovi su Skype (redazione_tesi)
dalle 9:00 alle 13:00

Oppure vieni a trovarci su

Parole chiave

lavoro
stress
81/08
valutazione rischi
metodologie di valutazione
sicurezza
infortuni
molestie
conflittualità
assenteismo
scioperi
turnover
hans selye
proteste
indicatori soggettivi
demotivazione
fonti dello stress

Non hai trovato quello che cercavi?


Abbiamo più di 45.000 Tesi di Laurea: cerca nel nostro database

Oppure consulta la sezione dedicata ad appunti universitari selezionati e pubblicati dalla nostra redazione

Ottimizza la tua ricerca:

  • individua con precisione le parole chiave specifiche della tua ricerca
  • elimina i termini non significativi (aggettivi, articoli, avverbi...)
  • se non hai risultati amplia la ricerca con termini via via più generici (ad esempio da "anziano oncologico" a "paziente oncologico")
  • utilizza la ricerca avanzata
  • utilizza gli operatori booleani (and, or, "")

Idee per la tesi?

Scopri le migliori tesi scelte da noi sugli argomenti recenti


Come si scrive una tesi di laurea?


A quale cattedra chiedere la tesi? Quale sarà il docente più disponibile? Quale l'argomento più interessante per me? ...e quale quello più interessante per il mondo del lavoro?

Scarica gratuitamente la nostra guida "Come si scrive una tesi di laurea" e iscriviti alla newsletter per ricevere consigli e materiale utile.


La tesi l'ho già scritta,
ora cosa ne faccio?


La tua tesi ti ha aiutato ad ottenere quel sudato titolo di studio, ma può darti molto di più: ti differenzia dai tuoi colleghi universitari, mostra i tuoi interessi ed è un lavoro di ricerca unico, che può essere utile anche ad altri.

Il nostro consiglio è di non sprecare tutto questo lavoro:

È ora di pubblicare la tesi