Skip to content

Retribuzione proporzionata e sufficiente e ''nuovi lavori''

Gratis L'indice di questa tesi è scaricabile gratuitamente in formato PDF.
Per scaricare il file PDF è necessario essere iscritto a Tesionline. L'iscrizione non comporta alcun costo: effettua il Login o Registrati.

Mostra/Nascondi contenuto.
2 INDICE INTRODUZIONE ................................................................................... 6 PARTE I - LA TUTELA DELLA RETRIBUZIONE NELLA CARTA COSTITUZIONALE CAPITOLO I LA RETRIBUZIONE COME DIRITTO FONDAMENTALE 1. Il principio di retribuzione proporzionata e sufficiente nella concezione del legislatore costituente .............................................................. 11 2. L’art. 36, 1° comma, nell’equilibrio complessivo della Costituzione .......................................................................................................................... 21 3. Carattere sociale dell’obbligazione retributiva e limiti all’autonomia dei contraenti .................................................................................................... 33 CAPITOLO II L’ART. 36, 1° COMMA, COST. NEL LAVORO SUBORDINATO STANDARD 1. Obbligazione retributiva e proporzionalità ....................................... 44 2. Il principio di sufficienza della retribuzione ..................................... 49 3. Intervento giurisprudenziale e carattere precettivo del principio costituzionale .................................................................................................... 52 3.1. Sostanziale ininfluenza del contesto familiare ........................... 58 3.2. Insussistenza di un principio generale di parità di trattamento 60 3 3.3. Il c.d. minimo costituzionale ...................................................... 61 3.4. Principio di adeguatezza retributiva e giurisprudenza ‘ribassista’ .................................................................................................... 64 4. Lavoro subordinato standard vs nuovi lavori: l’eccezione diventa regola? .............................................................................................................. 69 PARTE II - "NUOVI LAVORI" E QUESTIONE RETRIBUTIVA CAPITOLO III NUOVE TIPOLOGIE DI LAVORO SUBORDINATO 1. Il rapporto di lavoro a tempo determinato ......................................... 78 1.1. La direttiva comunitaria 1999/70 .............................................. 81 1.2. Dalle causali giustificatrici all'acausalità ................................. 83 1.3. Il problema della compatibilità delle recenti riforme con la disciplina comunitaria ................................................................................. 87 1.4. Ruolo del contratto a termine nella filosofia complessiva del c.d. Jobs Act ........................................................................................................ 94 1.5. D.lgs. 15 giugno 2015, n. 81 e principio di non discriminazione ...................................................................................................................... 97 2. Il lavoro part-time ........................................................................... 100 3. Il lavoro intermittente ...................................................................... 109 4. Il lavoro ripartito ............................................................................. 117 CAPITOLO IV IPOTESI IBRIDE E CASI DI SUBORDINAZIONE SOSTANZIALE 1. Esternalizzazione e somministrazione di lavoro ............................. 121 4 1.1. Il lavoro interinale come prima eccezione al divieto generale di interposizione di manodopera .................................................................... 124 1.2. Preminente rilievo del lavoro somministrato tramite agenzia nella riforma del 2003… ............................................................................ 128 1.3. (segue) … e nelle riforme degli ultimi anni ............................. 135 1.4. Attuale assetto dell'istituto e questione retributiva .................. 139 2. Il socio lavoratore di cooperativa .................................................... 145 3. L’associazione in partecipazione .................................................... 154 CAPITOLO V APPRENDISTATO E LAVORO "SENZA CONTRATTO" 1. Il lavoro con finalità formative ....................................................... 163 1.1. La centralità dell'apprendistato nella riforma del 2003 e il conflitto di competenze tra Stato e Regioni ............................................... 165 1.2. Il Testo Unico dell'apprendistato del 2011 e le successive e frequenti modifiche ..................................................................................... 170 1.3. La normativa di riordino del 2015 e gli aspetti retributivi ...... 177 2. Il lavoro accessorio (o "a voucher") ................................................ 182 CAPITOLO VI IL LAVORO PARASUBORDINATO 1. Collaborazioni coordinate e continuative….................................... 190 2. (segue) … e lavoro a progetto ......................................................... 195 3. L'irrisolta questione del lavoro autonomo economicamente dipendente ...................................................................................................... 202 5 3.1. Le riforme del biennio 2012-13................................................ 207 3.2. Il superamento del lavoro a progetto ....................................... 216 4. Il controverso assetto retributivo ..................................................... 224 CAPITOLO VII SALARIO (E REDDITO) MINIMO GARANTITO IN UNA PROSPETTIVA DE JURE CONDENDO 1. La questione salariale nell’attuale contesto politico-sociale ...... 233 1.1. Criticità emergenti nel lavoro flessibile e discontinuo ............ 235 1.2. Ius existentiae e sua possibile estensione fuori dal perimetro dell'art. 36 Cost. ......................................................................................... 244 1.3. Salario e reddito minimo nel diritto comunitario .................... 248 2. Il salario minimo garantito per legge, ex art. 36, co. 1, Cost. ......... 258 3. Il complemento del reddito minimo garantito, come sussidio universale contro la disoccupazione involontaria, ex art. 38 Cost. ................ 263 CONCLUSIONI .................................................................................. 268 BIBLIOGRAFIA ................................................................................. 272 SITOGRAFIA ..................................................................................... 285
Indice della tesi: Retribuzione proporzionata e sufficiente e ''nuovi lavori'', Pagina 1

Indice dalla tesi:

Retribuzione proporzionata e sufficiente e ''nuovi lavori''

CONSULTA INTEGRALMENTE QUESTA TESI

La consultazione è esclusivamente in formato digitale .PDF

Acquista

Informazioni tesi

  Autore: Giuseppe DElia
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2014-15
  Università: Università degli Studi di Napoli - Federico II
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Giurisprudenza
  Relatore: Lorenzo Zoppoli
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 289

FAQ

Per consultare la tesi è necessario essere registrati e acquistare la consultazione integrale del file, al costo di 29,89€.
Il pagamento può essere effettuato tramite carta di credito/carta prepagata, PayPal, bonifico bancario, bollettino postale.
Confermato il pagamento si potrà consultare i file esclusivamente in formato .PDF accedendo alla propria Home Personale. Si potrà quindi procedere a salvare o stampare il file.
Maggiori informazioni
Ingiustamente snobbata durante le ricerche bibliografiche, una tesi di laurea si rivela decisamente utile:
  • perché affronta un singolo argomento in modo sintetico e specifico come altri testi non fanno;
  • perché è un lavoro originale che si basa su una ricerca bibliografica accurata;
  • perché, a differenza di altri materiali che puoi reperire online, una tesi di laurea è stata verificata da un docente universitario e dalla commissione in sede d'esame. La nostra redazione inoltre controlla prima della pubblicazione la completezza dei materiali e, dal 2009, anche l'originalità della tesi attraverso il software antiplagio Compilatio.net.
  • L'utilizzo della consultazione integrale della tesi da parte dell'Utente che ne acquista il diritto è da considerarsi esclusivamente privato.
  • Nel caso in cui l'Utente volesse pubblicare o citare una tesi presente nel database del sito www.tesionline.it deve ottenere autorizzazione scritta dall'Autore della tesi stessa, il quale è unico detentore dei diritti.
  • L'Utente è l'unico ed esclusivo responsabile del materiale di cui acquista il diritto alla consultazione. Si impegna a non divulgare a mezzo stampa, editoria in genere, televisione, radio, Internet e/o qualsiasi altro mezzo divulgativo esistente o che venisse inventato, il contenuto della tesi che consulta o stralci della medesima. Verrà perseguito legalmente nel caso di riproduzione totale e/o parziale su qualsiasi mezzo e/o su qualsiasi supporto, nel caso di divulgazione nonché nel caso di ricavo economico derivante dallo sfruttamento del diritto acquisito.
  • L'Utente è a conoscenza che l'importo da lui pagato per la consultazione integrale della tesi prescelta è ripartito, a partire dalla seconda consultazione assoluta nell'anno in corso, al 50% tra l'Autore/i della tesi e Tesionline Srl, la società titolare del sito www.tesionline.it.
L'obiettivo di Tesionline è quello di rendere accessibile a una platea il più possibile vasta il patrimonio di cultura e conoscenza contenuto nelle tesi.
Per raggiungerlo, è fondamentale superare la barriera rappresentata dalla lingua. Ecco perché cerchiamo persone disponibili ad effettuare la traduzione delle tesi pubblicate nel nostro sito.
Scopri come funziona

DUBBI? Contattaci

Contatta la redazione a
[email protected]

Ci trovi su Skype (redazione_tesi)
dalle 9:00 alle 13:00

Oppure vieni a trovarci su

Parole chiave

flessibilità
lavoro atipico
retribuzione
lavoro parasubordinato
flexicurity
art. 36 cost.
nuovi lavori
diritto del lavoro
reddito minimo
salario minimo

Non hai trovato quello che cercavi?


Abbiamo più di 45.000 Tesi di Laurea: cerca nel nostro database

Oppure consulta la sezione dedicata ad appunti universitari selezionati e pubblicati dalla nostra redazione

Ottimizza la tua ricerca:

  • individua con precisione le parole chiave specifiche della tua ricerca
  • elimina i termini non significativi (aggettivi, articoli, avverbi...)
  • se non hai risultati amplia la ricerca con termini via via più generici (ad esempio da "anziano oncologico" a "paziente oncologico")
  • utilizza la ricerca avanzata
  • utilizza gli operatori booleani (and, or, "")

Idee per la tesi?

Scopri le migliori tesi scelte da noi sugli argomenti recenti


Come si scrive una tesi di laurea?


A quale cattedra chiedere la tesi? Quale sarà il docente più disponibile? Quale l'argomento più interessante per me? ...e quale quello più interessante per il mondo del lavoro?

Scarica gratuitamente la nostra guida "Come si scrive una tesi di laurea" e iscriviti alla newsletter per ricevere consigli e materiale utile.


La tesi l'ho già scritta,
ora cosa ne faccio?


La tua tesi ti ha aiutato ad ottenere quel sudato titolo di studio, ma può darti molto di più: ti differenzia dai tuoi colleghi universitari, mostra i tuoi interessi ed è un lavoro di ricerca unico, che può essere utile anche ad altri.

Il nostro consiglio è di non sprecare tutto questo lavoro:

È ora di pubblicare la tesi