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Predisposizione alla mobilità internazionale: elaborazione e validazione di una scala di misura

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Introduzione 1 ................................................................................................................ 1. Mobilità internazionale 5 ........................................................................................... 1.1 Internazionalizzazione 5 ..................................................................................... 1.2 International Human Resource Management 7 .................................................. 1.3 Gli Incarichi internazionali 8 ............................................................................... 1.3.1 Le Carriere Proteiformi 10 .......................................................................... 1.3.2 I Self Initiated Expatriates 11 ...................................................................... 1.3.3 Gli espatri a breve termine 11 ...................................................................... 1.3.4 Il pendolarismo 12 ....................................................................................... 1.3.5 I “frequent fl yer” 12 ...................................................................................... 1.3.6 I “Global virtual team” 13 ............................................................................. 1.4 Gli expat nello scenario economico attuale 13 ..................................................... 1.5 Successo nell’incarico internazionale 16 .............................................................. 2. Predisposizione alla mobilità internazionale 19 .......................................................... 2.1 Studi sulla predisposizione alla mobilità internazionale 20 .................................. 2.2 Mobilità domestica: studi, infl uenze e dimensioni sottostanti 21 ........................ 2.3 Mobilità internazionale: studi, infl uenze e dimensioni sottostanti 24 .................. 2.4 Costrutti correlati 28 ........................................................................................... 2.4.1. Dati biografi ci 28 ........................................................................................ 2.4.2 Sensibilità interculturale 29 .......................................................................... 2.4.3 Tolleranza per l’ambiguità 32 ....................................................................... 2.3.4 Europeizzazione 33 ...................................................................................... 3. Misurazione della predisposizione alla mobilità internazionale 36 ............................ 3.1 Costruzione di un test di misura 37 ..................................................................... 3.2 Affi dabilità e validità di una scala di misura 39 ................................................... 3.3 Metodo della ricerca 45 ....................................................................................... 3.4 La “Predisposizione alla mobilità internazionale” 46 ........................................... 3.5 La scala di misura della “Predisposizione alla mobilità internazionale” 48 ........... 3.6 Il questionario 51 ................................................................................................. 4. Analisi dei dati e validazione della scala 56 ................................................................ 4.1 Analisi del campione 56 ....................................................................................... 4.2 Analisi della dimensionalità della scala 59 ........................................................... 4.2.1 Attitudine alla mobilità internazionale 59 .................................................... 4.2.2 Intenzione nei confronti della mobilità internazionale 62 ............................ 4. 3 Relazione fra “Attitudine..” e “Intenzione..” 65 .................................................... 4.4 Validazione del modello teorico 68 ..................................................................... 4.4.1 Sensibilità culturale 69 ................................................................................. 4.3.2 Tolleranza per l’ambiguità 72 ....................................................................... 4.3.3 Europeizzazione 73 ...................................................................................... 4.3.4 Dati Biografi ci 76 ......................................................................................... 4.4 Analisi di Regressione 82 .................................................................................... Conclusioni 86 ............................................................................................................... Implicazioni 88 .......................................................................................................... Limiti della ricerca e prospettive future 91 ................................................................ Riferimenti Bibliografi ci 93 ........................................................................................... Appendice 100 ............................................................................................................... Allegato A - Il questionario 100 ................................................................................
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Predisposizione alla mobilità internazionale: elaborazione e validazione di una scala di misura

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Informazioni tesi

  Autore: Nicola Puliafico
  Tipo: Laurea liv.II (specialistica)
  Anno: 2015-16
  Università: Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
  Facoltà: Comunicazione ed Economia
  Corso: Scienze dell'economia
  Relatore: Maria Cristiana Martini
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 111

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Parole chiave

lavoro
internazionale
mobilità
lavoratori
labour mobility
expat
espatrio
expatriation
scala di misura
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