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La flessibilità ed il contratto collettivo nazionale bancari

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<br/><b>Introduzione </b> <br/> <br/><b>CAPITOLO PRIMO </b> <br/> <br/><b>IL CONTRATTO COLLETTIVO ED IL SETTORE BANCARIO </b> <br/> 1. L'evoluzione storica del contratto collettivo e le sue tipologie <br/> 1.1. Il rapporto di lavoro nell'Italia unita <br/> 1.2. Il contratto collettivo corporativo <br/> 1.3. Il contratto collettivo ex art. 36 Cost <br/> 1.4. Il contratto collettivo di diritto comune <br/> 2. Il contratto collettivo di diritto comune e la legge <br/> 2.1. La legge nei rapporti fra contratto collettivo e contratto individuale di lavoro <br/> 2.2. Il rapporto tra legge e contratto collettivo <br/> 2.3. L'interpretazione del contratto collettivo in rapporto alla sua funzione normativa<br/> 3. Evoluzione storica del contratto collettivo nazionale delle aziende di credito, finanziarie e strumentali <br/> 3.1. Il lavoro in banca fino all'avvento del fascismo <br/> 3.2. La convenzione nazionale bancaria ed il corporativismo <br/> 3.3. Il secondo dopoguerra e i contratti Nazionali di diritto comune <br/> 3.4. Il contratto del credito fino al 1999 <br/> <br/><b>CAPITOLO SECONDO </b> <br/> <br/><b>CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DI SETTORE E LE SFIDE DELLA FLESSIBILITA' </b> <br/> 1. Il concetto di flessibilit&agrave; <br/> 1.1. La flessibilit&agrave;<br/> 1.2. L'apprendistato<br/> 1.3. Il contratto di formazione e lavoro<br/> 1.4. Il lavoro part-time<br/> 1.5. Il lavoro temporaneo<br/> 1.6. Il telelavoro<br/> 2. Le forme di flessibilit&agrave; nel contratto collettivo nazionale del credito del 1999 <br/> 2.1. Le sfide del contratto del 1999<br/> 2.2. Apprendistato e formazione lavoro<br/> 2.3. Il lavoro temporaneo<br/> 2.4. Il lavoro part-time<br/> 2.5. Il telelavoro<br/> <br/><b>CAPITOLO TERZO </b> <br/> <br/><b>IL FUTURO DELLA FLESSIBILITA' </b> <br/> 1. Il Libro Bianco del Lavoro <br/> 1.1. Introduzione<br/> 1.2. Il lavoro part-time<br/> 1.3. Il lavoro temporaneo e i contratti innovativi <br/> 2. La legge delega sul lavoro <br/> 2.1. Introduzione<br/> 2.2. I contratti formativi<br/> 2.3. Il lavoro part-time<br/> 2.4. Il lavoro temporaneo ed i contratti innovativi<br/> 3. La reazione dei sindacati <br/> 3.1 Introduzione<br/> 3.2 I contratti formativi<br/> 3.3 Il lavoro part-time<br/> 3.4 I contratti atipici innovativi<br/> 3.5 Le proposte sindacali<br/> <br/><b>Conclusioni </b> <br/> <br><b>Appendici </b><br/> 1. Cap.IV del CCNL del credito 1999 <br/> 2. Legge 196/97 <br/> 3. D.Lgs. 61/2000 <br/> 4. D.Lgs. 368/2001 <br/> 5. Legge 30/2003 <br/> <br><b>Nota bibliografica</b><br/>
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La flessibilità ed il contratto collettivo nazionale bancari

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Informazioni tesi

  Autore: Matteo Garnero
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2002-03
  Università: Università degli studi di Genova
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Giurisprudenza
  Relatore: Clara Enrico
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 254

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