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La prima disciplina del licenziamento

18 novembre 1924

Il R.d.l. n.1825 (poi convertito nella legge 18 marzo 1926, n.562, cosiddetta «legge sull'impiego privato») disciplina legislativamente per la prima volta i licenziamenti, introducendo il principio della libera recedibilità di entrambe le parti dal contratto a tempo indeterminato (salvo l'obbligo del preavviso o in mancanza dell'indennità sostitutiva) e la possibilità della risoluzione immediata per giusta causa (senza preavviso) determinata da una «mancanza così grave da non consentire la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto».

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