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Una nuova frontiera delle organizzazioni: il capitale intellettuale

Informazioni tesi

  Autore: Cristina Dattilo
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2005-06
  Università: Università degli Studi di Salerno
  Facoltà: Scienze della Formazione
  Corso: Scienze dell'Educazione
  Relatore: Emiliana Mangone
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 148

Attualmente una delle risorse fondamentali su cui le aziende devono investire è il Capitale Intellettuale che è sempre più in grado di sostituire, integrare e potenziare i beni economici.A differenza del capitale economico e finanziario, per sua natura certo e misurabile attraverso un’unica e condivisa unità di misura – il denaro- il capitale intellettuale è un concetto più sfumato, che presenta caratteristiche comuni in tutte le aziende ma necessita di indicatori costruiti da hoc. Il lavoro è strutturato in una prima parte teorica e in una seconda parte sperimentale. La parte teorica, muove da una riflessione sui cambiamenti che hanno caratterizzato recentemente tanto le organizzazioni quanto la maniera di intendere l’attività lavorativa con particolare riguardo all’economia fordista nel confronto con il sistema economico attuale. In seguito, si è esaminato il capitale intellettuale nelle sue articolazioni tra capitale umano, capitale relazionale e capitale organizzativo o strutturale, cercando di identificare dei criteri con i quali esso potesse anche essere misurato.
Infine, è stata focalizzata l’attenzione sulla figura del nuovo manager, sulle sue responsabilità e sulle strategie che esso sceglie per adeguarsi ai nuovi obiettivi.
La parte sperimentale ha visto il confrontare dei dati teorici con la realtà effettiva d’aziende operanti sul nostro territorio per trarne delle conclusioni.
Il lavoro è stato molto interessante anche se non è stato semplice il reperimento di materiale che potesse fornire le informazioni necessarie. La difficoltà è derivata soprattutto dal fatto che l’uso del capitale intellettuale nelle aziende è ancora in fase di elaborazione e di verifica.

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1 Introduzione L’acquisizione di nuove conoscenze è stata, fin dagli albori della civiltà umana, il presupposto per uno sviluppo che migliorasse la qualità della vita. Il motivo per cui l’ uomo è l’ animale più progredito è la capacità che egli ha di comunicare le proprie conoscenze agli altri membri del suo gruppo sociale e di utilizzare il “sapere comune” come fondamento di nuove conoscenze. Nessuna delle acquisizioni umane è andata perduta e da ciascun livello il sapere è cresciuto in progressione geometrica. Ovviamente ciò implica che, a milioni di anni dall’ inizio dell’ esperienza umana la quantità di “sapere” accumulato sia immensa e che le potenzialità di produzione di nuovo sapere siano straordinarie. Oggi il sapere è riconoscibile come un vero e proprio capitale, fatto di beni non tangibili ma che è in grado di produrre ricchezza e benessere, oltre che altro sapere.

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