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Gestione delle risorse umane ed innovazione nelle medie imprese bresciane: un modello esplicativo

L'innovazione di un'azienda non è solamente la sua capacità di disporre delle ultime tecnologie ma anche la creazione di un ambiente incline all'introduzione di cambiamento.
Questa tesi analizza le relazioni significative tra innovazione e gestione delle risorse umane.

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Laurea liv.I

Facoltà: Scienze Statistiche

Autore: Alessio Ruzza Contatta »

Composta da 46 pagine.

 

Questa tesi ha raggiunto 1581 click dal 27/07/2007.

Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.