Questo sito utilizza cookie di terze parti per inviarti pubblicità in linea con le tue preferenze. Se vuoi saperne di più clicca QUI 
Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina, cliccando su un link o proseguendo la navigazione in altra maniera, acconsenti all'uso dei cookie. OK

Transizioni di vita tra carriera e famiglia: la voce di donne e uomini dirigenti

Questa ricerca prende le mosse da un più ampio progetto sul tema “Transizioni Biografiche e Identitarie” finanziato dal Ministero dell’Istruzione dell’Università e della ricerca (“Progetto di Ricerca Prin 2005”).
Nello specifico la finalità di questo elaborato è comprendere, attraverso l’utilizzo di interviste narrative rivolte a dirigenti uomini e donne, come questi diano significato all’intreccio delle transizioni di carriera (assunzioni di ruoli e responsabilità dirigenziali) con le transizioni familiari (matrimonio, genitorialità ecc.) in una duplice prospettiva temporale: quella più ampia del ciclo di vita e quella più ristretta del quotidiano, dell’arco della giornata.
A questo proposito abbiamo ritenuto opportuno suddividere la tesi in tre parti specifiche, ma tra loro correlate per una maggior chiarezza e completezza conoscitiva.

Mostra/Nascondi contenuto.
4 Introduzione Questa ricerca prende le mosse da un più ampio progetto sul tema “Transizioni Biografiche e Identitarie” finanziato dal Ministero dell’Istruzione dell’Università e della ricerca (“Progetto di Ricerca Prin 2005”). Nello specifico la finalità di questo elaborato è comprendere, attraverso l’utilizzo di interviste narrative rivolte a dirigenti uomini e donne, come questi diano significato all’intreccio delle transizioni di carriera (assunzioni di ruoli e responsabilità dirigenziali) con le transizioni familiari (matrimonio, genitorialità ecc.) in una duplice prospettiva temporale: quella più ampia del ciclo di vita e quella più ristretta del quotidiano, dell’arco della giornata. A questo proposito abbiamo ritenuto opportuno suddividere la tesi in tre parti specifiche, ma tra loro correlate per una maggior chiarezza e completezza conoscitiva. La prima parte verte su una panoramica generale sui contributi teorici ai temi delle transizioni di vita privata e professionale, della conciliazione tra questi due ambiti e della costruzione dell’identità personale e professionale a seguito delle sfide identitarie determinate dalla “doppia presenza”. Un ampio spazio è stato poi dedicato alla carriera, che alla luce delle teorie del ciclo di vita (Sugarman, 2001), viene riconosciuta come una parte dell’intero cammino esistenziale del soggetto. La seconda parte comprende il corpus della ricerca, che si articola in: ƒ Ragioni della ricerca ƒ Obiettavi ƒ Metodo ƒ I protagonisti della ricerca ƒ I risultati dell’analisi (Analisi traiettorie dell’intreccio, analisi quadro sinottico). La terza e ultima parte dell’elaborato è stata dedicata alle conclusioni, ovvero alla discussione dei risultati, alla relazione di questi dati con la teoria, ai limiti e agli

Tesi di Specializzazione/Perfezionamento

Autore: Carmen Barbati Contatta »

Composta da 274 pagine.

 

Questa tesi ha raggiunto 1900 click dal 24/06/2009.

 

Consultata integralmente 3 volte.

Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.