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La valutazione del patrimonio intangibile nelle banche

Informazioni tesi

  Autore: Giuseppe Fanelli
  Tipo: Tesi di Master
Master in Master Universitario di I livello
Anno: 2010
Docente/Relatore: Stefano Dell'Atti
Istituito da: Università degli Studi di Foggia
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 37

Dall’introduzione del Testo Unico Bancario, (d.lgs n.385 del 1993), l’attività bancaria, assume carattere d’impresa. Le banche non rappresentano più istituzioni, ma imprese.
La domanda cardine a cui dare una risposta è: qual è il valore di una banca/impresa. A questa domanda siamo abituati a rispondere analizzando i bilanci contabili, con l’ausilio dei tradizionali parametri di performance economici-finanziari dell’organizzazione. Oggi la complessità e la volatilità dei mercati impongono alle imprese di avere una marcia in più per emergere nella sfida con i concorrenti. E’ quindi necessario valorizzare la conoscenza e le capacità intellettuali delle persone e dell’organizzazione nel suo complesso, tutti fattori che contribuiscono a formare il cosiddetto patrimonio intangibile.

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1. Il Patrimonio intangibile: definizione Sarebbe scontato e immediato dare una definizione di intangible assets, ma i numerosi campi di applicazione di tali beni, la loro natura e il loro elevato grado di eterogeneità rendono molto difficoltosa l’operazione di delineazione del concetto di intangibile. Di fatto non esiste una definizione univoca, né tanto meno attendibile, di capitale intangibile; si è soliti, dunque, parlare semplicemente dell’insieme di tutti quegli elementi che non hanno riscontri fisici diretti, come ad esempio il talento, le relazioni, la cultura organizzativa, le persone e la conoscenza. È quindi necessario capire perché tali fattori sono divenuti così importanti nell’economia delle imprese bancarie e delle imprese in genere. A tal proposito occorre evidenziare che gli intangibles sono stati introdotti a seguito del gap crescente tra valori di mercato e valori di bilancio che caratterizzava la quasi totalità delle imprese e delle banche. Dai primi anni 80-90, soprattutto negli Stati Uniti, le imprese presentavano il rapporto medio tra capitalizzazione di mercato e patrimonio netto in continua crescita. In definitiva, oggi, gli intangibles sono alla base del successo aziendale. La complessità e la turbolenza dei nostri mercati impone alle imprese di innestare una marcia in più, in modo da vincere la sfida con i concorrenti. Valorizzare la conoscenza e le capacità intellettuali dell’organizzazione è proprio la strada giusta da seguire. A dimostrazione di ciò la teoria aziendalistica, soprattutto nell’ultimo decennio, ha rivolto l’attenzione all’aspetto intangibile delle immobilizzazioni presenti nell’organizzazione dell’impresa, osservando che è proprio in esse che si racchiudono le potenzialità di espansione del sistema aziendale. In altri termini, la vera forza e ricchezza di un’impresa bancaria non sarebbe costituita solo dal 4

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