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La gestione dei rischi nelle amministrazioni pubbliche

A partire dagli anni novanta, più precisamente con l’affermarsi della New Public Management, viene riconosciuto un ruolo rilevante al sistema di controllo interno nel settore pubblico, quale strumento a disposizione del management per verificare la gestione complessiva della PA sotto i profili aziendalistici di efficacia, efficienza ed economicità.

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5 1 L a loc uz ione Ne w Public Ma na ge me nt fu e la bora ta a gli iniz i de gli a nni nova nta (Hood, 1995) pe r indic a re il c omple sso de lle politic he a dotta te pe r re nde re il se ttore pubblic o più e ffic ie nte , re plic a ndo te c nic he ge stiona li di sta mpo a z ie nda listic o. 2 C oSO (C ommitte e of Sponsoring Orga niz a tions of the T re a dwa y C ommission) è un’orga niz z a z ione priva ta na ta ne l 1985 c on l’obie ttivo di a pprofondire le c a use princ ipa li a lla ba se di doc ume nti fina nz ia ri e rra ti. CAP IT O L O 1 IL SIST E M A DE I CO NT RO L L I INT E RNI A pa rt i re da gl i a nni nova nt a , pi ù pre c i sa m e nt e c on l ’a ffe rm a rsi de l l a N e w P ubl i c Manage me nt 1 , vi e ne a svi l uppa rsi una m a ggi ore a t t e nz i one a i c onc e t t i di e ffi c a c i a e d e ffi c i e nz a ge st i ona l e de l l a Pubbl i c a a m m i ni st ra z i one . In que st o nuovo c l i m a , un ruol o ri l e va nt e vi e ne a sse gna t o a l si st e m a di c ont rol l o i nt e rno, qua l e st rum e nt o a di sposi z i one de i ve rt i c i a m m i ni st ra t i vi de l l ’e nt e pubbl i c o ( manage me nt ) pe r l a va l ut a z i one e i l m i gl i ora m e nt o de l l a pe rf ormanc e , nonc hé funz i ona l e a d una fi na l i t à di pre ve nz i one e re pre ssi one de i fe nom e ni di c orruz i one . Il c onc e t t o di c ont rol l i i nt e rni ne l se t t ore pubbl i c o si è i spi ra t o a l l e re a l t à e c onom i c o-a z i e nda l i , pe r l e qua l i i l C oSO 2 ha forni t o una pri m a noz i one ne l 1992 c on l a pubbl i c a z i one de l ra pport o “ Int e rnal C ont rol : Int e grat e d F rame w ork ” . T a l e doc um e nt o de fi ni sc e i l si st e m a di c ont rol l o c om e un “ proc e sso” di m e c c a ni sm i , proc e dure e st rum e nt i , ne c e ssa ri pe r l a sa l va gua rdi a de gl i i nt e re ssi di t ut t i gl i st ak e hol de r , di re t t o non a l l ’i nt e gra l e e l i m i na z i one di e ve nt ua l i e rrori ge st i ona l i , be nsì a l l a l oro ri c onduz i one a l l ’i nt e rno di un l i ve l l o di ri sc hi o a c c e t t a bi l e da l l ’i m pre sa . Sa rà ne l 2004 c he i l C oSO, c on l a pubbl i c a z i one de l R e port “ E nt e rpri se R i sk Manage me nt – Int e grat e d F rame w ork ” , a m pl i e rà l a noz i one di si st e m a di c ont rol l o i nt e rno c osì da c onse nt i re a l manage me nt di a ffront a re

Laurea liv.I

Facoltà: Economia

Autore: Fabiola La Marca Contatta »

Composta da 24 pagine.

 

Questa tesi ha raggiunto 306 click dal 22/12/2017.

Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.