La selezione del personale tra strumenti ed errori cognitivi: perché assumere i migliori non è sempre possibile?

Stefania Vastola

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Stefania Vastola

Autore della tesi: La selezione del personale tra strumenti ed errori cognitivi: perché assumere i migliori non è sempre possibile? ≫

Studi

Laurea in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
conseguita presso Università degli Studi di Torino nell'anno 2006-07
con una votazione di 95 su 110
Diploma di maturità conseguito presso il Istituto tecnicoPerito Aziendale Corrispondente in lingue estere, specializzazione E.R.I.C.A.
con votazione 54/60°

Esperienze lavorative

Dal 1998 lavora presso Continental Automotive Italy Spa nel settore Automobili - Motocicli
Mansione: Impiegata
Commento personale: Logistica e amministrazione

Lingue straniere

Inglese parlato e scritto: ottimo
Francese parlato e scritto: discreto

Conoscenze informatiche

Livello ottimo