Skip to content

Le discriminazioni di genere nel rapporto di lavoro

Il diritto antidiscriminatorio, la sua evoluzione ed i campi di applicazione

Nel nostro ordinamento il divieto di discriminazione, avente come originario punto di riferimento il principio costituzionale contenuto nell’art.3, comma 1, ha ricevuto una prima realizzazione con lo Statuto dei lavoratori. Il rafforzamento del potere sindacale nei luoghi di lavoro e la necessità di garantire la partecipazione dei lavoratori all’attività sindacale al riparo da indebite interferenze del datore di lavoro, avevano creato le condizioni adatte per introdurre un esplicito divieto di discriminazione per motivi sindacali, politici e religiosi (artt.

15 e 16).

Con il tempo, all’iniziale assetto regolativo della legge n.300/1970, che contrastava discriminazioni prettamente ideologiche, sono stati affiancati ulteriori nuclei normativi in cui la tutela antidiscriminatoria ha potuto meglio realizzarsi con finalità più complesse relative alla disciplina giuridica di gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro: donne, minori, immigrati extracomunitari, disabili, omosessuali.

Oggi l’inquadramento teorico complessivo e la configurazione normativa dei divieti di discriminazione sono notevolmente cambiati, anche in conseguenza dell’evoluzione impressa alla materia dal diritto comunitario e, nell’ultimo decennio, dalle direttive di seconda generazione, in particola la direttiva del 23 settembre 2002, n. 2002/73/Ce sulle discriminazioni in base al genere, che ha modificato in più punti la storica direttiva n.76/207/Cee del 9 febbraio 1976 sulla parità di trattamento tra uomini e donne nelle condizioni di lavoro, entrambe rifuse, insieme ad altre, nella direttiva 2006/54/Ce del 5 luglio 2006 che, all’interno di una esemplare politica di riassetto normativo, ha riordinato in un testo unico alcune delle direttive comunitarie sulla parità di genere.

L’obiettivo di realizzare una parità di trattamento a tutto tondo è assicurato da un articolato divieto di discriminazioni per ragioni di sesso in tutte le situazioni connesse al lavoro: dall’accesso al mercato del lavoro, alla formazione e promozione professionali, sino alle dinamiche concernenti le prestazioni previdenziali, passando per il trattamento retributivo e le progressioni di carriera.

Questo brano è tratto dalla tesi:

Le discriminazioni di genere nel rapporto di lavoro

CONSULTA INTEGRALMENTE QUESTA TESI

La consultazione è esclusivamente in formato digitale .PDF

Acquista

Informazioni tesi

  Autore: Benedetta Chieie
  Tipo: Diploma di Laurea
  Anno: 2013-14
  Università: Università degli Studi dell'Aquila
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia Aziendale
  Relatore: Pietro Lambertucci
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 67

FAQ

Per consultare la tesi è necessario essere registrati e acquistare la consultazione integrale del file, al costo di 29,89€.
Il pagamento può essere effettuato tramite carta di credito/carta prepagata, PayPal, bonifico bancario, bollettino postale.
Confermato il pagamento si potrà consultare i file esclusivamente in formato .PDF accedendo alla propria Home Personale. Si potrà quindi procedere a salvare o stampare il file.
Maggiori informazioni
Ingiustamente snobbata durante le ricerche bibliografiche, una tesi di laurea si rivela decisamente utile:
  • perché affronta un singolo argomento in modo sintetico e specifico come altri testi non fanno;
  • perché è un lavoro originale che si basa su una ricerca bibliografica accurata;
  • perché, a differenza di altri materiali che puoi reperire online, una tesi di laurea è stata verificata da un docente universitario e dalla commissione in sede d'esame. La nostra redazione inoltre controlla prima della pubblicazione la completezza dei materiali e, dal 2009, anche l'originalità della tesi attraverso il software antiplagio Compilatio.net.
  • L'utilizzo della consultazione integrale della tesi da parte dell'Utente che ne acquista il diritto è da considerarsi esclusivamente privato.
  • Nel caso in cui l'Utente volesse pubblicare o citare una tesi presente nel database del sito www.tesionline.it deve ottenere autorizzazione scritta dall'Autore della tesi stessa, il quale è unico detentore dei diritti.
  • L'Utente è l'unico ed esclusivo responsabile del materiale di cui acquista il diritto alla consultazione. Si impegna a non divulgare a mezzo stampa, editoria in genere, televisione, radio, Internet e/o qualsiasi altro mezzo divulgativo esistente o che venisse inventato, il contenuto della tesi che consulta o stralci della medesima. Verrà perseguito legalmente nel caso di riproduzione totale e/o parziale su qualsiasi mezzo e/o su qualsiasi supporto, nel caso di divulgazione nonché nel caso di ricavo economico derivante dallo sfruttamento del diritto acquisito.
  • L'Utente è a conoscenza che l'importo da lui pagato per la consultazione integrale della tesi prescelta è ripartito, a partire dalla seconda consultazione assoluta nell'anno in corso, al 50% tra l'Autore/i della tesi e Tesionline Srl, la società titolare del sito www.tesionline.it.
L'obiettivo di Tesionline è quello di rendere accessibile a una platea il più possibile vasta il patrimonio di cultura e conoscenza contenuto nelle tesi.
Per raggiungerlo, è fondamentale superare la barriera rappresentata dalla lingua. Ecco perché cerchiamo persone disponibili ad effettuare la traduzione delle tesi pubblicate nel nostro sito.
Per tradurre questa tesi clicca qui »
Scopri come funziona »

DUBBI? Contattaci

Contatta la redazione a
[email protected]

Ci trovi su Skype (redazione_tesi)
dalle 9:00 alle 13:00

Oppure vieni a trovarci su

Parole chiave

giurisprudenza
diritto del lavoro
discriminazione di genere
azioni positive
parità
tutela antidiscriminatoria
pari opportuinita'
donna e mondo del lavoro

Non hai trovato quello che cercavi?


Abbiamo più di 45.000 Tesi di Laurea: cerca nel nostro database

Oppure consulta la sezione dedicata ad appunti universitari selezionati e pubblicati dalla nostra redazione

Ottimizza la tua ricerca:

  • individua con precisione le parole chiave specifiche della tua ricerca
  • elimina i termini non significativi (aggettivi, articoli, avverbi...)
  • se non hai risultati amplia la ricerca con termini via via più generici (ad esempio da "anziano oncologico" a "paziente oncologico")
  • utilizza la ricerca avanzata
  • utilizza gli operatori booleani (and, or, "")

Idee per la tesi?

Scopri le migliori tesi scelte da noi sugli argomenti recenti


Come si scrive una tesi di laurea?


A quale cattedra chiedere la tesi? Quale sarà il docente più disponibile? Quale l'argomento più interessante per me? ...e quale quello più interessante per il mondo del lavoro?

Scarica gratuitamente la nostra guida "Come si scrive una tesi di laurea" e iscriviti alla newsletter per ricevere consigli e materiale utile.


La tesi l'ho già scritta,
ora cosa ne faccio?


La tua tesi ti ha aiutato ad ottenere quel sudato titolo di studio, ma può darti molto di più: ti differenzia dai tuoi colleghi universitari, mostra i tuoi interessi ed è un lavoro di ricerca unico, che può essere utile anche ad altri.

Il nostro consiglio è di non sprecare tutto questo lavoro:

È ora di pubblicare la tesi