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Fare squadra: l'importanza del lavoro di gruppo nelle organizzazioni

Estratto della Tesi di Riccardo Gamba

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Fare squadra: l'importanza del lavoro di gruppo nelle organizzazioni Marzo 2014 UN APPROCCIO “PARETIANO” AI GRUPPI DI LAVORO Nel paragrafo 3.2 ho esposto quale fosse la visione di John Nash in merito alla gestione dei conflitti. Personalmente ritengo però che un approccio di tipo cooperativo sia in ogni caso da preferire ad un approccio di tipo competitivo, tanto per una questione di risultato finale, quanto per una questione etica. A tal proposito viene in mio sostegno il concetto sviluppato dall'ingegnere, economista, e sociologo italiano Vilfredo Pareto [1896] di “Ottimo Paretiano”. Quest'ultimo si realizza nel momento in cui non è possibile allocare ulteriori risorse al sistema senza che uno dei partecipanti subisca una perdita; viene spontaneo associare questa definizione a quella di “gioco a somma variabile”, soluzione cooperativa, nel quale entrambe le parti ottengono alla fine un guadagno. Ci tengo inoltre a precisare che vivere in un ambiente competitivo porta spesso ad un sentimento di misconoscimento delle proprie qualità da parte dei superiori, a causa delle difficoltà nel tentativo di portarle alla loro attenzione [Malaguti; 2007]. EFFETTI PSICOLOGICI NEI GRUPPI A MODELLO IMPRENDITORIALE Dalla nostra analisi nel paragrafo 6.4 i gruppi a modello imprenditoriale sono risultati essere quelli con la struttura e le caratteristiche migliori, in particolar modo per il grado di responsabilità che appartiene ad ogni componente. Abbiamo detto che ciò è fonte di motivazione e gratificazione, ma queste conclusioni possono essere tratte solo a patto che gli obiettivi lavorativi vengano raggiunti con profitto. In caso contrario ritengo che questa configurazione potrebbe causare l'insorgere di una notevole quantità di stress, analogamente a quanto avviene ai consueti imprenditori quando il loro business non procede come previsto. Un sostegno psicologico potrebbe rivelarsi in questi frangenti un prezioso aiuto, contribuendo a ridurre lo stress e ripristinare la lucidità decisionale, permettendo al singolo e di riflesso all'azienda di ritrovare la giusta dose di produttività. 26
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Fare squadra: l'importanza del lavoro di gruppo nelle organizzazioni

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Informazioni tesi

  Autore: Riccardo Gamba
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2012-13
  Università: Università degli Studi di Bergamo
  Facoltà: Psicologia
  Corso: Scienze e tecniche psicologiche
  Relatore: Alberto Zatti
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 32

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