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L'inserimento del personale infermieristico neo-assegnato al Servizio di Emergenza Territoriale 118

Estratto della Tesi di Graziano Croci

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10 quanto riguarda la Repubblica d'Irlanda non trova molto spazio nella letteratura e nella ricerca. Tuttavia, la letteratura disponibile sul tema dimostra chiaramente che essere un, infermiere neoassunto è particolarmente stressante e molti infermieri si sentono impreparati a tale ruolo. DESIGN: L’approccio utilizzato per questo studio è di tipo fenomenologico. METODI: Dieci infermieri dirigenti hanno intervistato gli infermieri, i dati raccolti sono stati analizzati i dati utilizzando un quadro di analisi tematiche. RISULTATI: gli infermieri neoassunti nella Repubblica d'Irlanda descrivono le loro esperienze in corsia come stressanti. Questo stress è correlato principalmente alla multi-dimensionalità delle responsabilità manageriale/ organizzativa / clinica, associate al nuovo ruolo e al deficit di competenze. I neoassunti si sono sentiti impreparati ad affrontare le situazioni che genera angoscia. Tuttavia, i dirigenti infermieristici intervistatori hanno riconosciuto queste limitazioni e si sono resi disponibili a risolvere il problema. La sensazione di sentirsi valorizzati, ed il percepire un compenso economico sono stati citati come gli aspetti positivi del nuovo ruolo. RILEVANZA PRATICA CLINICA: L'implementazione dell’istruzione di base dell’infermiere può contribuire ad alleviare i problemi connessi con l’inserimento del personale neoassunto. Inoltre, dovranno essere introdotti sistemi efficaci di sostegno per gli infermieri neoassunti per contribuire a garantire la loro preparazione in modo che siano preparati per sostenere il loro ruolo professionale. L’Int. J. Nurs Stud. 2007 Sep;44 (7): 1210-20.Epub. 2006 Jul 26 ha presentato il risultato di un focus group. Precedenti ricerche hanno principalmente focalizzato la loro attenzione sui livelli di competenza, degli infermieri neoassunti, piuttosto che sul modo in cui continua a svilupparsi nel corso del tempo. Ci si aspetta che gli infermieri laureati siano tenuti ad
Estratto dalla tesi: L'inserimento del personale infermieristico neo-assegnato al Servizio di Emergenza Territoriale 118

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L'inserimento del personale infermieristico neo-assegnato al Servizio di Emergenza Territoriale 118

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Informazioni tesi

  Autore: Graziano Croci
  Tipo: Tesi di Master
Master in Master in Management Innovativo delle Organizzazioni Sanitarie
Anno: 2008
Docente/Relatore: Aniello Lanzuise
Istituito da: Università Telematica Pegaso
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 74

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