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1992-1997 Labour Party & Trade Unions: i cambiamenti di un rapporto che dura da più di un secolo.

Estratto della Tesi di Maria Stefania Parisi

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Estratto dalla tesi: 1992-1997 Labour Party & Trade Unions: i cambiamenti di un rapporto che dura da più di un secolo.
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limitare il numero degli scioperi selvaggi, i wildcat strikes, e di fatto il potere 
delle trade unions e che trovò la ferma opposizione sindacale. Scoraggiati 
cosi dalla strategia di esclusione di Wilson, alle elezioni del 1970 molti operai 
si astennero dal voto negando il loro appoggio al partito, che dovette lasciare 
il passo al Conservatore E. Heath.  
La politica revisionista di Wilson
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 fu sotto attacco sia da parte dei membri 
radicali del partito che degli esponenti sindacali preoccupati che il partito 
potesse nuovamente trascurare gli interessi delle classi lavoratrici. A fronte di 
ciò intervenne il Labour’s programme
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 del 1973 che prevedeva un 
<> e la nazionalizzazione di 25 tra le più importanti compagnie del 
paese. Il programma tuttavia non vide mai la luce a causa della crisi 
economica che colpi il mondo intero e che imponeva una riduzione delle 
spese anziché uscite monetarie. In un clima cosi teso, nel 1979 Margaret 
Thatcher vinse le elezioni generali. Dall’opposizione i leader del partito 
continuarono a battersi per la realizzazione del programma del ’73 unito ad 
altre questioni di carattere internazionale come il disarmo unilaterale della 
Germania  e il definitivo abbandono della CEE. La perdita progressiva di 
consensi che in quegli anni il Labour registrò e le politiche Thatcheriane 
determinarono grossi cambiamenti all’interno del partito: il potere d’iniziativa 
                                                             
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 Le sconfitte elettorali del Labour party durante gli anni ’50 portarono il partito a vivere una grave 
crisi interna che vide contrapposti i revisionisti e la c.d. Old Left. Da più parti si alzarono accuse nei 
confronti della  vecchia guardia laburista, responsabile secondo molti della debolezza elettorale del 
labour party perchè incapace di essere al passo con i mutamenti della società britannica. I toni di 
questa accesa disputa ideologica interna si smorzarono proprio con il segretariato di H. Wilson a 
partire dal 1963 che di fatto sconfisse l’ Old Left e diede vita ad un processo di revisionismo 
programmatico interno. I. FAVRETTO, Alle radici della svolta autonomista. Psi e Labour Party, due 
vicende parallele (1956-1970), Carrocci, Roma, 2003, pag.45.     
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 Labour’s Programme 1973, Labour party Manifestos, Archivio del Labour party.

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1992-1997 Labour Party & Trade Unions: i cambiamenti di un rapporto che dura da più di un secolo.

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Informazioni tesi

  Autore: Maria Stefania Parisi
  Tipo: Laurea liv.II (specialistica)
  Anno: 2012-13
  Università: Libera Univ. Internaz. di Studi Soc. G.Carli-(LUISS) di Roma
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Relazioni internazionali
  Relatore: Marc Lazar
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 131

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