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Automazione e imprese: Il paradigma dell'occupazione nello scenario attuale

Estratto della Tesi di Davide Righele

Estratto dalla tesi: Automazione e imprese: Il paradigma dell'occupazione nello scenario attuale
CAPITOLO 1 - CONCETTI GENERALI E CENNI STORICI 
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raggio di applicazione di un’intelligenza tanto importante, come detto indirettamente da 
Darwin, per sopravvivere (Smith, 1776). 
A rinforzo del collega letterato, a circa un secolo di distanza, si schiera sulla 
stessa linea teorica un altrettanto celebre autore di ideologia ben diversa: Karl Marx. 
Nella sua opera maggiore, Das Kapital, egli getta le basi per la propria teoria del 
plusvalore, nella quale l’operaio è considerato una sorta di mezzo da sfruttamento per 
l’imprenditore capitalista, ma allo stesso tempo si rende conto che obbligare un uomo a 
compiere una serie di gesti predefiniti senza un limite temporale lo può portare 
solamente ad un veloce logoramento fisico e psicologico. Per rendere l’idea del suo 
pensiero, Marx usa come esempio di riferimento la leggenda di Sisifo, un cittadino 
greco condannato dagli dei per l’eternità a trasportare una roccia pesantissima lungo un 
ripido pendio la quale, una volta giunta alla cima del monte, prontamente rotola verso 
valle costringendo il povero uomo a dover ricominciare la sua fatica senza una fine. Con 
questo concetto estremo viene spiegato come anche il lavoro più semplice e banale, 
anche se non direttamente riconducibile al trasportare una pietra pesante lungo il 
versante di una montagna, può diventare una vera tortura per chiunque se protratta per 
molto tempo, a causa principalmente di una perdita di interesse totale del lavoratore 
verso la mansione che gli è stata assegnata in un’ottica di meccanicizzazione dell’uomo 
(De Luise e Farinetti, 2010). 
L’insieme delle teorie che nel tempo si sono susseguite nel cercare di dare un 
significato scientifico al modo che l’uomo ha di lavorare e di affrontare le avversità che 
questa realtà offre hanno creato una grossa confusione per gli imprenditori, poiché vi 
erano grosse contrapposizioni tra scuole di pensiero differenti (in primo luogo la scuola 
classica contro quella marxista) e trovare il giusto metodo di gestione dei capitali a 
disposizione era pressoché impossibile. La visione comune di lavoratore inteso come 
parte di una vera e propria orda disorganizzata diretta al solo fine di produrre come un 
asino nel mulino fece nascere nelle menti di altri grandi filosofi del tempo delle teorie 
che cercavano di mettere sotto una luce diversa il ruolo e, soprattutto, l’umanità della 
persona al lavoro. Basandosi sull’ipotesi della marmaglia di Mayo e sulla piramide dei 
bisogni di Maslow, Douglas McGregor nel 1960 mise insieme le teorie estremistiche 
ideate fino a quel punto e nel suo libro “Il lato umano delle imprese” descrisse in modo

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Automazione e imprese: Il paradigma dell'occupazione nello scenario attuale

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Informazioni tesi

  Autore: Davide Righele
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2015-16
  Università: Università degli Studi di Verona
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia aziendale
  Relatore: Serena Cubico
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 52

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lavoro
economia
disoccupazione
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