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Il mercato del lavoro italiano tra modernizzazione e crisi. Il caso della Sardegna

Estratto della Tesi di Fabio Serra

Estratto dalla tesi: Il mercato del lavoro italiano tra modernizzazione e crisi. Il caso della Sardegna
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A via di queste ragioni il “Pacchetto Treu” introduce diverse misure, ma la più 
importante è il contratto di lavoro interinale. Esso prevede che un lavoratore 
occupato presso un‟azienda, detta anche azienda “fornitrice”, possa essere 
affittato ad un‟altra azienda denominata azienda “utilizzatrice”. Tuttavia, il 
lavoratore rimane alle dipendenze dell‟azienda fornitrice, che ne detiene il 
potere disciplinare, ma il potere di controllo spetta all‟azienda utilizzatrice. Con 
l‟introduzione di questa misura, viene meno il cosiddetto divieto di 
intermediazione e interposizione dei rapporti di lavoro, previsto dalla legge 
1369/60. Il tempo massimo per cui un lavoratore può essere assunto con 
questo contratto è di 24 mesi, che possono essere prorogabili.  
 
Un‟altra misura che il pacchetto ha modificato è il contratto di collaborazione 
continuativa e coordinata, il co.co.co. Si tratta di una forma di lavoro para-
subordinata in cui il lavoratore si trova a metà tra una forma di lavoro 
subordinata e una autonoma. Il lavoratore viene assunto per un incarico o 
progetto dal committente, il quale detiene un potere di coordinamento.  
Questa forma di lavoro in realtà nasce nel 1986, quando il fisco si accorge, del 
crescente numero di lavoratori professionali di prestazione d‟opera continuativa 
e coordinata; inserisce allora nel modello 740 un‟apposita sezione destinata a 
questa categoria di lavoratori. Era un segno, della futura introduzione della 
forma contrattuale di lavoro, nel nostro sistema legislativo.  
 
Sulla base del terzo rapporto della Ires (Istituto delle ricerche economiche e 
sociali della Cgil) delle forme di lavoro atipiche elaborato nel 2003, si stabilisce 
che sino ad allora vi è uno stabile equilibrio tra forme di lavoro stabili e atipiche. 
Inoltre si analizza come la disoccupazione si sposta verso un‟età più adulta, 
probabilmente anche a via della nascita delle forme di lavoro atipiche 
maggiormente utilizzate, in quegli anni, per i giovani.  
I Collaboratori coordinati e continuativi crescono sino a toccare il 10% 
dell‟occupazione con una concentrazione molto elevata al Nord. Inoltre 
aumenta il numero di lavoratori compresi tra i 30 e 49 anni toccando il 53,2% 
dei lavoratori assunti con questa forma.  
 
 
Tab. (1.4) - Distribuzione degli occupati, dei lavoratori temporanei e parasubordinati per classi di età. 
(2002) - Italia 
 
Classi di età 
   
 
15-29 30-49 
50 anni e 
oltre Totale 
Occupati 19,9 58,3 21,8 100 
Lavoratori a tempo indeterminato 44,3 44,9 10,8 100 
Lavoratori parasubordinati 21,1 53,2 25,7 100 
 Fonte: elaborazioni IRES su dati Istat e Inps 2002

Estratto dalla tesi:

Il mercato del lavoro italiano tra modernizzazione e crisi. Il caso della Sardegna

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Informazioni tesi

  Autore: Fabio Serra
  Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
  Anno: 2015-16
  Università: Università degli Studi di Cagliari
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Scienze dell'Amministrazione
  Relatore: Maria Letizia Pruna
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 117

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