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La Corporate Governance degli enti del terzo settore

Estratto della Tesi di Andrea Bruno

Estratto dalla tesi: La Corporate Governance degli enti del terzo settore
15 
III.1 Le Teorie classiche 
 
Le teorie classiche e neoclassiche postulano che “l’obiettivo principale dell’azienda è la 
massimizzazione del profitto
10
”.  
Vale a dire che i comportamenti del gruppo imprenditoriale sono orientati al conseguimento 
del più ampio divario positivo tra i ricavi ed i costi di gestione. 
La logica delle scelte sarebbe quella di massimizzare il risultato ottenibile dall’attività 
aziendale, cioè di adottare in ogni caso, tra le alternative possibili, quella suscettibile di produrre 
il maggior reddito.  
Introducendo il fattore tempo e quello di rischio, si ottiene che l’imprenditore tende a 
massimizzare il risultato della gestione di lungo periodo nella misura di un limitato grado di 
rischiosità globale della gestione. 
A tale teoria si contrappone quella della sopravvivenza aziendale
11
, la quale afferma che il 
fine del gruppo aziendale è soprattutto quello di assicurare la continuità dell’organismo 
impresa. Qui il profitto viene usato per irrobustire l’azienda e si evitano attività rischiose. 
È chiaro come tali teorie poggiano sul presupposto di un’impresa operante in un mercato di 
concorrenza perfetta che sceglie su basi di razionalità oggettiva. In un contesto del genere, le 
sole decisioni da prendere riguardano esclusivamente la quantità da produrre e la conseguente 
funzione tecnologica attraverso la quale massimizzare il profitto.  
Il quadro di riferimento sopra descritto, però, appare assai lontano dalla realtà in cui 
concretamente si muovono le imprese, specie in questo XXI secolo ove il contesto competitivo 
muta in modo estremamente dinamico, rendendo di fatto la realtà molto lontana da quel modello 
classico e neoclassico che prevedeva un’impresa “unipersonale, unimotivata, monoprodotto, 
monoimpianto, onnisciente, operante in condizioni di azzeramento del fattore tempo e del 
fattore spazio.”
12
  
Questa distanza tra le teorie classiche e la realtà economica attuale ha portato molti studiosi 
a proporre modelli alternativi che hanno in comune la tipologia di impresa piuttosto che una 
forma astratta e artefatta di mercato.  
Ad esempio al principio della massimizzazione, ed alla sua razionalità oggettiva, si 
sostituisce quello della razionalità limitata che rende compatibili solo comportamenti 
 
10
 S. Sciarelli. “Fondamenti di economia e gestione dell'impresa”. Cedam, 2004, Torino, Cap 4. 
11
 S. Sciarelli, “La gestione dell’impresa tra teoria e pratica aziendale” X ed., Wolters Kluwer Italia, 2017. 
12
 Torre T. L. Caselli. “Le parole dell’impresa: guida alla lettura del cambiamento” Franco Angeli, 1995, 
Milano, p. 436

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La Corporate Governance degli enti del terzo settore

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Informazioni tesi

  Autore: Andrea Bruno
  Tipo: Laurea liv.II (specialistica)
  Anno: 2019-20
  Università: Università degli Studi di Catania
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali
  Relatore: Rosario Faraci
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 90

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