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Retribuzione sufficiente e condizioni locali

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<br/><b>INTRODUZIONE</b> <br/> <br/><b>ATTUALIT&Agrave; DELL'ARGOMENTO</b> <br/> </b>STRUTTURA DELLA RICERCA<br/> <br/><b>I IL PRINCIPIO DI SUFFICIENZA DELLA RETRIBUZIONE, I MINIMI SALARIALI E LA PARITA' DI TRATTAMENTO</b> <br/> </b> 1.1 PREMESSA<br/> </b> 1.2 L'ART. 36, 1°COMMA, DELLA COSTITUZIONE, ID EST LA RETRIBUZIONE SUFFICIENTE<br/> </b> 1.2.1 IL CONCETTO DI ''GIUSTA RETRIBUZIONE'' PER L'ASSEMBLEA COSTITUENTE<br/> v 1.2.2 LA POSIZIONE DELLA DOTTRINA ALL'INDOMANI DELL'ENTRATA IN VIGORE DELL'ART. 36 COST.<br/> </b> 1.3 LA GIURISPRUDENZA SULLA RETRIBUZIONE SUFFICIENTE<br/> </b> 1.3.1 L'APPLICAZIONE GIURISPRUDENZIALE DELL'ART. 36 COST.<br/> </b> 1.4 IL CONTRATTO COLLETTIVO<br/> </b> 1.4.1 L'ASPETTATIVA DELL'ESTENSIONE DEL CONTRATTO ERGA OMNES<br/> <br/><b> 1.5 LA PARIT&Agrave; DI TRATTAMENTO</b> <br/> </b> 1.6 IL RUOLO DEGLI ASSEGNI FAMILIARI E DEGLI SGRAVI FISCALI IN RAGIONE DEL CARICO FAMILIARE<br/> <br/><b>II L'EVOLUZIONE DELLA RETRIBUZIONE RISPETTO ALLE CONDIZIONI LOCALI</b> <br/> </b> 2.1 LA QUESTIONE MERIDIONALE ED IL PERIODO PRECEDENTE ALLA GRANDE GUERRA<br/> </b> 2.2 LA NASCITA DELLA REPUBBLICA<br/> </b> 2.3 LA COSTITUZIONE<br/> </b> 2.4 IL PERCORSO PER ARRIVARE AL BENESSERE ECONOMICO<br/> </b> 2.4 GLI ANNI '60 ED IL TENTATIVO DELLA LEGGE VIGORELLI<br/> </b> 2.5 L'ABOLIZIONE DELLE ''GABBIE SALARIALI''<br/> </b> 2.6 DALLA POLITICA SALARIALE EGUALITARISTA DEGLI ANNI '70 ALLA CRISI OCCUPAZIONALE DEI GIORNI NOSTRI<br/> <br/><b>III GLI INTERVENTI DEL LEGISLATORE PER SOPPERIRE ALLE DIFFICOLTA' SOCIO-ECONOMICHE LOCALI</b> <br/> </b> 3.1 PREMESSA<br/> </b> 3.2 LA NUOVA FUNZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO<br/> </b> 3.3 I CONTRATTI COLLETTIVI DI RIALLINEAMENTO<br/> </b> 3.4 IL CONTRATTO D'AREA<br/> </b> 3.5 I PATTI TERRITORIALI<br/> <br/><b>IV INFLUENZA DELLE CONDIZIONI TERRITORIALI SULLA DETERMINAZIONE GIUDIZIALE DELLA RETRIBUZIONE</b> <br/> </b> 4.1 LA GIURISPRUDENZA E L'ART. 36 COST.<br/> </b> 4.2 LA MOTIVAZIONE: ELEMENTO NECESSARIO PER DISCOSTARSI DAI MINIMI FISSATI DALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA.<br/> </b> 4.3 LA POSIZIONE DELLA GIURISPRUDENZA VERSO I SALARI NELLE AREE DEPRESSE<br/> </b> 4.3.1 I DUE ORIENTAMENTI DELLA CASSAZIONE: A) NEL DETERMINARE LA SUFFICIENZA DELLA RETRIBUZIONE VA TENUTO IN CONSIDERAZIONE COSTO LOCALE DELLA VITA<br/> </b> 4.3.2 SEGUE: B) I PARAMETRI A CUI RIFARSI NON CAMBIANO PER ZONE<br/> </b> 4.3.3 SEGUE: LE DUE TESI A CONFRONTO<br/> </b> 4.4 L'ULTIMA SENTENZA DELLA CASSAZIONE IN MERITO RIMETTE TUTTO IN DISCUSSIONE<br/> </b> 4.5 CONCLUSIONI<br/> <br/><b>V NUOVE PROPOSTE DI FLESSIBILITA' SALARIALE</b> <br/> </b> 5.1 PREMESSA<br/> <br/><b> 5.2 QUESTIONI GIURIDICHE IN TEMA DI FLESSIBILIT&Agrave; DEL SALARIO IN RELAZIONE AL TERRITORIO</b> <br/> <br/><b> 5.3 LE ESPERIENZE ITALIANE DI FLESSIBILIT&Agrave;: GLI STABILIMENTI FIAT DI MELFI E PRATOLA SERRA</b> <br/> <br/><b> 5.4 IL DIBATTITO SULLA FLESSIBILIT&Agrave;: PROPOSTE E CRITICHE</b> <br/> <br><b>VI INDIRIZZI DELLA COMUNIT&Agrave; EUROPEA IN TEMA DI SALARI E DI DISOCCUPAZIONE</b><br/> </b> 6.1 IL MEZZOGIORNO D'EUROPA.<br/> <br/><b> 6.2 LE NORMATIVE SUI SALARI NELLA COMUNIT&Agrave; EUROPEA</b> <br/> <br/><b> 6.3 LA POLITICA DELLA COMUNIT&Agrave; EUROPEA</b> <br/> </b> 6.4 I FONDI STRUTTURALI COMUNITARI E L'INTERVENTO DELLA CEE PER I PATTI TERRITORIALI<br/> </b> 6.5 SALARIO E DISOCCUPAZIONE NEGLI ALTRI STATI MEMBRI<br/> <br/><b>BIBLIOGRAFIA</b> <br/> <br/><b>SENTENZE CITATE</b> <br/>
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Retribuzione sufficiente e condizioni locali

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Informazioni tesi

  Autore: Silvia Maimone
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 1997-98
  Università: Università degli Studi di Roma La Sapienza
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Giurisprudenza
  Relatore: Matteo Dell'olio
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 237

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Parole chiave

articolo 36 della costituzione
diritto del lavoro
flessibilità del salario
gabbie salariali
lavoro nero
retribuzione

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