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L'estinzione dell'impresa familiare

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12 Sulla base di queste considerazioni si può ritenere che l’art. 230bis configuri un istituto di confine tra diritto dell’impresa e diritto del lavoro, in cui predomina la componente familiare. Si evidenzia così la concreta necessità di individuare un criterio che risponda all’esigenza fondamentale di assicurare coerenza tra l’interesse individuale dei partecipanti e l’interesse collettivo del gruppo, in riferimento al nostro sistema giuridico incentrato sul principio di solidarietà. Acquista fondamento positivo un’altra opinione, quella di chi 18 ritiene che, nella comunità di lavoro che si realizza nell’impresa familiare, sia opportuno differenziare la tutela accordata alle diverse situazioni di cui sono titolari l’imprenditore e i familiari collaboratori, in ordine alla proprietà, alla libertà di iniziativa economica, al lavoro. Questa differenziazione costituisce riflesso di un principio generale della Costituzione economica, nella quale il lavoro assume, attraverso le norme tendenti ad assicurarne le condizioni e i risultati, significato di elevazione del singolo e di 18 M.Nuzzo, L’impresa familiare, op. cit., p.445: “ La diversa intensità della garanzia costituzionale non si risolve soltanto in una graduazione del potere di intervento del legislatore ordinario rispetto alle situazioni considerate; essa fornisce anche il criterio per la soluzione dei possibili conflitti tra l’una e l’altra di queste situazioni soggettive o tra una di esse e altri valori costituzionalmente protetti; la tutela di ciascuno degli interessi in gioco sarà, infatti, variamente graduata in rapporto al diverso tipo di tutela accordata alle situazioni soggettive considerate.”. In giurisprudenza, Cass. civ. sez.lav., 6 marzo 1999, n. 1917, in Giust.civ Mass., 1999, 509: “Nell’impresa familiare di cui all’art 230bis cc. i diritti dei collaboratori non toccano la titolarità dell’azienda e rilevano solo sul piano obbligatorio senza comportare alcuna modifica nella struttura dell’impresa facente capo al titolare della stessa, che solo ha la qualifica di imprenditore ed al quale spettano i poetri di gestione e di organizzazione del lavoro implicanti la subordinazione dei familiari che lo coadiuvano. Consegue, da una parte, che in sede di ripartizione degli utili in favore dei familiari compartecipanti non deve tenersi conto degli incrementi del capitale né delle spese del relativo ammortamento; d’altra parte, che nella quantificazione dell’apporto lavorativo il giudice del merito ben può differenziare quello dell’imprenditore, ove più gravoso per le maggiori responsabilità assunte, da quello del familiare che ha prestato la sua attività in posizione di subordianzione”.
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L'estinzione dell'impresa familiare

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Informazioni tesi

  Autore: Eleonora Scarpelli
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2002-03
  Università: Università degli Studi di Firenze
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Giurisprudenza
  Relatore: Giovanni Passagnoli
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 243

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