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Leadership e motivazione

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12 un’azienda sono due figure da cui non si può prescindere. Infatti, mentre il leader si occupa soprattutto dell’ambiente esterno cercando di prendere da esso tutto ciò che può servire all’organizzazione, il manager, invece, collabora con il leader e gestisce le risorse interne. Oggi si pensa che le competenze manageriali siano necessarie per un’organizzazione ma non sufficienti, occorre anche un leader che sappia guidare gli altri verso gli obiettivi, verso il futuro. E bisogna fare un distinguo tra guidare e comandare: comandare appartiene al manager, guidare al leader (Maroino, 2003). Due autori francesi, Kim 4 e Mauborgne 5 , per chiarire che cosa si intende per leadership, la paragonano al “buon governo” citato in alcune massime orientali, ad esempio: <<[…] Non è il fuoco, ma è l’acqua capace di avvolgere e contenere tutto; ed è l’acqua il bene della vita. Non sono, dunque, i governanti potenti e autoritari, ma quelli capaci di umiltà e con il coraggio di andare fino in fondo alle cose, che riescono a catturare il cuore del popolo>> (Chan Kim et al., 1992; in Quaglino, 1999). Ancora una volta, quindi, l’accento viene posto sulla capacità del leader, o del buon governo, di coinvolgere e “catturare” gli altri grazie alla capacità di farsi amare e rispettare quindi grazie a caratteristiche che sono inscritte in un registro emozionale. Se un “suddito” o un dipendente, segue il leader perché lo rispetta, perché crede nelle sue capacità, allora sarà disposto a “sacrificarsi”, ad 4 W. Chan Kim è professore associato di Strategic and International Managment all’European Institute of Business Administration (INSEAD), di Fontainebleau, Francia. 5 Renée A. Mauborgne è ricercatore associato di Managment e International Business Administration (INSEAD), di Fontainebleau, Francia.

Anteprima della Tesi di Carla Francesca Carcione

Anteprima della tesi: Leadership e motivazione, Pagina 9

Tesi di Laurea

Facoltà: Scienze della Formazione

Autore: Carla Francesca Carcione Contatta »

Composta da 109 pagine.

 

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