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La valutazione del personale degli Enti Locali - Il caso del Comune di Firenze

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La valutazione del personale degli Enti Locali – Il caso del Comune di Firenze 48 VII QUALIFICA FUNZIONALE NOMINATIVO DIPENDENTE_____________________________________________________ INDICATORI PUNTEGGIO ATTRIBUITO VALUTAZIONE DI SINTESI 6 Aggiornamento e sviluppo proprie competenze 1 2 3 4 7 Soluzione dei problemi 1 2 3 4 8 Predisposizione atti, documenti ed elaborati 1 2 3 4 9 Disponibilità ad attività non predeterminate 1 2 3 4 10 Orientamento ai risultati e capacità di innovazione 1 2 3 4 VALUTAZIONE PARZIALE VALUTAZIONE COMPLESSIVA Valutazione analitica complessiva …………………………………………………………….………………………………………………………. .………………………………………………………………………………………………………………..…… Firenze, lì …....................... Il/la Valutatore/trice ………………………….. VIII QUALIFICA FUNZIONALE NOMINATIVO DIPENDENTE ___________________________________________________ INDICATORI PUNTEGGIO ATTRIBUITO VALUTAZIONE DI SINTESI 8 Predisposizione atti, documenti ed elaborati 1 2 3 4 9 Disponibilità ad attività non predeterminate 1 2 3 4 10 Orientamento ai risultati e capacità di innovazione 1 2 3 4 11 Organizzazione e gestione delle risorse 1 2 3 4 12 Cooperazione ed integrazione 1 2 3 4 VALUTAZIONE PARZIALE VALUTAZIONE COMPLESSIVA Valutazione analitica complessiva ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… Firenze, lì …....................... Il/la Valutatore/trice …………………………..

Anteprima della Tesi di Matteo Calamassi

Anteprima della tesi: La valutazione del personale degli Enti Locali - Il caso del Comune di Firenze, Pagina 10

Tesi di Laurea

Facoltà: Economia

Autore: Matteo Calamassi Contatta »

Composta da 67 pagine.

 

Questa tesi ha raggiunto 13928 click dal 04/01/2005.

 

Consultata integralmente 13 volte.

Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.