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Donne in carriera e carriere di donne: il caso delle docenti universitarie

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6 si riscontrassero, invece, meccanismi discriminatori basati su criteri ascrittivi che sono la negazione di quegli stessi principi. Infine, dato che quella delle donne che si indirizzano verso una professione alta come la docenza accademica è una scelta lavorativa forte e invasiva, volevamo vedere se dalla loro esperienza e dal loro percorso poteva emergere un approccio al lavoro e alla carriera diverso da quello maschile finora dominante. Nel primo capitolo, dunque, partiamo dal considerare il mercato del lavoro in generale ed evidenziamo i cambiamenti verificatisi negli ultimi decenni nella quantità e qualità dell’offerta di lavoro femminile nei paesi europei, mostrando alcuni dei fattori che hanno esercitato la loro influenza sia dal lato della domanda che dell’offerta di lavoro: si nota, così, tra l’altro, il forte intreccio tra vita privata e professionale delle donne dovuto alla perdurante ineguale distribuzione del lavoro di cura tra i generi. Ciò che emerge è soprattutto la necessità di adottare un’impostazione analitica di tipo relazionale per poter cogliere, appunto, le interrelazioni tra lavoro remunerato e non remunerato, tra pubblico e privato, tra oneri familiari e impegni lavorativi, e questo non soltanto per comprendere le forme di partecipazione femminile al mercato del lavoro, ma anche il tipo di partecipazione maschile predominante. Si affronta, poi, anche attraverso dati e informazioni di tipo quantitativo, il problema della segregazione orizzontale e verticale del lavoro delle donne. Per il primo aspetto risultano fondamentali motivazioni e fattori di tipo culturale insieme a pregiudizi e stereotipi su ciò che è ritenuto più o meno adatto e consono alle donne piuttosto che agli uomini, fattori questi che affondano le loro radici nel più lontano passato ma che continuano ancora oggi ad esercitare fortemente la loro influenza, come traspare, ad esempio, dalle diverse e opposte scelte educative compiute da
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Donne in carriera e carriere di donne: il caso delle docenti universitarie

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Informazioni tesi

  Autore: Michela Balocchi
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 1998-99
  Università: Università degli Studi di Firenze
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Sociologia
  Relatore: Paolo Giovannini
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 213

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