Questo sito utilizza cookie di terze parti per inviarti pubblicità in linea con le tue preferenze. Se vuoi saperne di più clicca QUI 
Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina, cliccando su un link o proseguendo la navigazione in altra maniera, acconsenti all'uso dei cookie. OK

Assunzioni basate sull'acquisizione di guadagno o sull'evitamento di perdita

L'anteprima di questa tesi è scaricabile in PDF gratuitamente.
Per scaricare il file PDF è necessario essere iscritto a Tesionline.
L'iscrizione non comporta alcun costo. Mostra/Nascondi contenuto.

persone sono persuase in modo diverso a seconda di come vengono proposti i messaggi soprattutto in relazione al grado di rischio percepito ed associato alla scelta da fare. La mia ricerca riprende la teoria di Tversky e Kahneman e cerca di applicarla alle decisioni che vengono prese alla fine di processo di assunzione, considerando la presentazione di una scheda valutativa del possibile candidato come atto di comunicazione persuasiva. 6

Anteprima della Tesi di Jessica Traverso

Anteprima della tesi: Assunzioni basate sull'acquisizione di guadagno o sull'evitamento di perdita, Pagina 2

Laurea liv.II (specialistica)

Facoltà: Psicologia

Autore: Jessica Traverso Contatta »

Composta da 201 pagine.

 

Questa tesi ha raggiunto 1191 click dal 22/06/2006.

 

Consultata integralmente una volta.

Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.