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Effetti della variazione dei tassi di rendimento sull'equilibrio finanziario di un fondo pensione a prestazioni definite

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8 susseguirsi di disposizioni sottese a scelte legislative di grande impatto economico-sociale. La politica economica della previdenza ha, come obiettivo principale, la redistribuzione dei redditi tra attivi e pensionati, e l’utilizzo del sistema pensionistico quale ammortizzatore sociale fa capo a tale principio. Una lontana concezione del sistema pensionistico, detto “della pensione contributiva”, deponeva un tempo a favore di un rapporto assicurativo di stampo privatistico con finalità “sociali”. Tale concezione coglieva una caratteristica propria di questo sistema, rappresentata dalla ripartizione tra i soggetti destinatari delle prestazioni previdenziali, ossia i lavoratori subordinati, dell’onere economico derivante dalle stesse tramite l’assolvimento dell’obbligo contributivo. Correlato a questa ripartizione era il calcolo dell’ammontare delle prestazioni previdenziali in diretta relazione ai contributi versati in termini di numero di anni di contribuzione e del totale di contributi versati. Questo tipo di sistema, detto “a ripartizione”, può reggere ad una condizione: che tra lavoratori in attività e lavoratori a riposo, nel medesimo periodo di tempo sussista un rapporto di equità. Infatti, qualora il numero di pensionati sia eccedente rispetto al numero dei contribuenti, su questi ultimi verrebbe a gravare un onere contributivo elevato, al fine di garantire una parità nelle poste di bilancio. A partire dagli anni ’70, purtroppo, l’andamento demografico del nostro paese ha subito un forte calo della natalità, determinando un precoce innalzamento dell’età media nazionale con la conseguenza più logica di avere a che fare con una situazione in cui ci sono sempre più anziani e sempre meno lavoratori. La necessità di una riforma del sistema si rese quindi necessaria. L’emanazione della legge n. 153 del 30 aprile 1969 ha segnato un’accelerazione in questo senso e nel senso di una maggiore evoluzione della tutela pensionistica in modo tale da rimanere un fondamentale punto di riferimento nel tempo. I principi stabiliti da questa legge possono così sintetizzarsi: - abbandono di ogni residua forma di capitalizzazione; - perfezionamento della formula retributiva per il calcolo della pensione, già resa operante dal D.P.R. 27 aprile 1968, n. 488 con il passaggio al regime retributivo che non ha mai cessato di evolversi negli anni successivi, sia attraverso l’aumento del rapporto pensione/retribuzione, che a partire dal 1976 è passato all’80 per cento, sia attraverso il miglioramento dei criteri di determinazione della retribuzione pensionabile, cosicché dal 1988 non esiste più un valore oltre il quale la retribuzione assoggettata a contribuzione non sia produttiva di alcun rendimento ai fini del calcolo
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Informazioni tesi

  Autore: Marco Maderna
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2005-06
  Università: Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia e Commercio
  Relatore: Fausto Mignanego
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 118

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