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Fede musulmana e pregiudizio nel bellunese, il ruolo dell'orientamento religioso, delle variabili di personalità e delle emozioni

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12 1.3 Critiche alla Personalità autoritaria L’interesse attorno alla personalità autoritaria si tradusse presto nell’identificazione di lacune teoriche e metodologiche nel progetto di ricerca complessivo. A livello metodologico, le critiche si sono concentrate sulla progettazione e validazione della scala F (Brown 1965; Hyman e Sheatsley 1954). Tre le difficoltà riscontrate. In primo luogo Adorno e collaboratori avrebbero utilizzato campioni scarsamente rappresentativi di soggetti, estratti da organizzazioni formali che attraggono soprattutto certi tipi di personalità. Secondariamente è stato contestato come gli item erano stati formulati in modo che l’accordo con essi indicasse una risposta autoritaria. L’ultima difficoltà sta nel processo di validazione della scala F attraverso interviste cliniche in profondità: gli intervistatori erano a conoscenza del punteggio ottenuto da ciascun soggetto e ciò può aver portato loro, consciamente o meno, a influire sulle risposte prodotte. A livello teorico, il modello adorniano della Personalità autoritaria fu criticato anche in quanto si riferiva unicamente ad un’espressione particolare di autoritarismo, cioè quello politicamente schierato a Destra. Soggetti con idee politiche differenti allora non potevano presentare tendenze all’autoritarismo ed al pregiudizio? La tesi fu sostenuta da Shils (1954) e sviluppata in un modello psicologico da Rokeach (1956; 1960). Altro interrogativo. È possibile spiegare la presenza e la variabilità individuale del pregiudizio riferendosi a differenze individuali di personalità? Brown ha sollevato quattro obiezioni all’approccio individuale. La prima è che sottostima, se non addirittura ignora completamente nella sua variante più estrema, l’influenza e l’importanza della situazione sociale immediata nel processo di formazione degli atteggiamenti delle persone. Minard (1952) documentò la specificità situazionale del pregiudizio in uno studio su una comunità di minatori della Virginia occidentale. L’autore potè notare come la forte ed evidente segregazione e discriminazione razziale svanisse quando i minatori scendevano sotto terra. La seconda è un’applicazione a livello culturale e sociale più esteso delle tesi cui si rifà la prima. Lo studio pionieristico è di Pettigrew (1958), che ha esaminato il pregiudizio in Sudafrica e negli Stati Uniti. Dimostrò come i campioni di individui bianchi presi in esame presentava elevati livelli di pregiudizio verso i neri. A livello individuale si evidenziava in ambo le situazioni socioculturali una correlazione tra autoritarismo e
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Informazioni tesi

  Autore: Eleonora Riva
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2005-06
  Università: Università degli Studi di Padova
  Facoltà: Psicologia
  Corso: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
  Relatore: Alberto Voci
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 118

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