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Vincoli di liquidità, investimenti e domanda di lavoro

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4 funzione di produzione, che rappresenta la quantità di output che si può produrre per ogni livello di input. Nel breve periodo la domanda di lavoro viene determinata dal livello del salario e viene rappresentata con la consueta inclinazione negativa a significare che esiste una relazione inversa tra la retribuzione del fattore lavoro e la quantità di esso impiegata per la produzione. Nel lungo periodo, dato che si assume che tutti gli input della produzione sono variabili, la domanda di lavoro è determinata non solo dal livello del salario ma anche dal prezzo degli altri fattori, come il capitale, poiché l’impresa deve trovare la combinazione ottima di fattori per massimizzare il profitto. Questo impianto teorico, sebbene metta in evidenza alcuni aspetti fondamentali, tuttavia è una rappresentazione troppo semplicistica della realtà. L’impresa che deve produrre una certa quantità di prodotto sceglie i suoi input, e quindi anche la quantità ottimale di lavoro, agendo in un contesto assai più complesso. Pertanto, per spiegare le decisioni dell’impresa, bisogna osservare gli effetti di altri elementi rilevanti. Partendo da queste considerazioni, l’analisi dinamica ha sviluppato un approccio teorico che ha tenuto conto di alcuni fattori che la letteratura precedente aveva trascurato per semplicità analitica. Innanzitutto l’ipotesi poco realistica di aggiustamento istantaneo del fattore lavoro, come conseguenza delle fluttuazioni che si verificano nel mercato del prodotto e dell’andamento del salario, viene abbandonata per introdurre il concetto di costi di aggiustamento dell’input lavoro. Un esempio di questi costi può essere rappresentato dalla difficoltà ad effettuare un licenziamento a causa della eccessiva rigidità dei sistemi di protezione all’impiego; un altro esempio è dato dall’attività connessa all’assunzione di un nuovo lavoratore. In generale si assume che i costi di aggiustamento siano crescenti all’aumentare della velocità di variazione del livello della manodopera: se, ad esempio, l’impresa dovesse raddoppiare il livello di forza lavoro impiegata, questo incremento sarebbe tanto meno costoso quanto più viene diluito nel tempo 2 . Inoltre bisogna considerare che l’impresa opera in mercati caratterizzati da informazioni asimmetriche. Questo fatto diventa particolarmente rilevante soprattutto in riferimento al mercato del credito e al mercato del lavoro. Nel momento in cui l’impresa decide di modificare la sua politica di produzione, ad esempio, potrebbe avere bisogno di risorse finanziarie che siano disponibili molto rapidamente. Tuttavia la concessione del credito 2 Precisamente la letteratura distingue tra costi variabili e costi fissi: i costi variabili variano al variare del numero dei lavoratori coinvolti nell’aggiustamento: licenziare venti lavoratori è più costoso che licenziarne quattro; i costi fissi sono indipendenti dal numero di lavoratori: ad esempio il mantenimento all’interno dell’impresa dell’ufficio del personale.
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Vincoli di liquidità, investimenti e domanda di lavoro

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Informazioni tesi

XIII MASTER IN RELAZIONI INDUSTRIALI
  Autore: Emanuele Atzeni
  Tipo: Tesi di Master
Master in
Anno: 2005
Docente/Relatore: Giovanni Sulis
Istituito da: Università degli Studi di Cagliari
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 30

FAQ

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