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I piani di stock options. Aspetti economico-aziendali e contabili

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4 CAPITOLO 1 IL CONTESTO TEORICO DI RIFERIMENTO INTRODUZIONE Per comprendere l‟importanza e le ragioni che nell‟ambito della teoria economica giustificano l‟esistenza di sistemi di incentivazione, ed in particolare delle stock option, occorre principalmente focalizzare la nostra attenzione sull‟affermarsi di un nuovo modello di corporate governance, quello della così detta “public corporation”: società ad azionariato diffuso, controllate da manager professionisti i quali non ne sono proprietari e le gestiscono nell‟adempimento di un servizio e non nell‟esercizio di un diritto. Le ragioni storiche della diffusione delle stock option dobbiamo ricercarle nella diffusione della separazione tra la proprietà ed il controllo delle imprese. E‟ difficile individuare una definizione ampliamente condivisa di “corporate governance”, perché ciascuno analizza il fenomeno da differenti punti di vista, i quali risentono e riflettono non solo la metodologia di ricerca ma anche quei fattori ambientali, quali gli aspetti economici, sociali, culturali, istituzionali e politici che caratterizzano una determinata area geografica in un determinato momento storico e che influenzano il concetto d‟impresa.1 Ogni studio sul tema della corporate governance prende avvio da un riferimento d‟obbligo: il contributo in cui nel 1932 Berle e Means2 individuano nella distinzione tra proprietà (diffusa tra numerosi azionisti) e controllo (nelle mani di pochi managers) il problema cruciale interno all‟impresa. 1 GROSSI G., La corporate governance delle società miste: l'esperienza in Italia e negli altri paesi europei, Cedam, 2006. 2 BERLE A. J., MEANS G., The modern corporation and private property, New York, Harcourt, Brace & World, 1932; la seconda edizione dell‟opera fu pubblicata nel 1968. Il fenomeno fu studiato anche da altri studiosi prima di Berle e Means, in particolare da VEBLEN nel 1023 (T. VEBLEN, Absentee Owneership and Business Enterprise in Recent Times, The Case of America, New York, B. W. Huebsch, 1923) e da Keynes nel 1926 (J. M. KEYNES, The End of Laissez Faire, London, Hogarth Press, 1926). GUALTIERI P., Dirigenti e capitali d’impresa: i piani di stock option, Bologna, Il Mulino, 1993.
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I piani di stock options. Aspetti economico-aziendali e contabili

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Informazioni tesi

  Autore: Maria Pia Persiani
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2008-09
  Università: Università degli Studi di Foggia
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia aziendale
  Relatore: Mauro Romano
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 171

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