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La diffusione dei contratti atipici: costi e benefici

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8 industrie, in cui i lavoratori erano occupati in maniera stabile e i percorsi lavorativi procedevano attraverso carriere interne spesso basate sull‟anzianità, con la garanzia delle tutele sindacali. Alla fine degli anni Settanta con l‟emergere di alcuni mutamenti nella struttura della domanda e dell‟offerta del mercato, l‟occupazione come era conosciuta comincia ad evolversi; vengono introdotte nuove tipologie contrattuali e nuove modalità lavorative dette atipiche. Tali cambiamenti sviluppano alcune contraddizioni e ambivalenze tipiche delle fasi di passaggio. Il sistema di welfare resta infatti ancorato a un sistema produttivo superato, offrendo ancora protezione solo a coloro che appartengono al vecchio modello, in cui il lavoratore è impiegato con un contratto a tempo indeterminato, e lascia privi di protezione adeguata tutti coloro che devono affrontare i rischi e le difficoltà del lavoro flessibile. Il presente lavoro si articola in sette capitoli, con cui si è cercato di trattare i temi citati tramite l‟utilizzo di contributi empirici (Istat, Eurostat, OCSE, Ministero del lavoro), più un ottavo dedicato alle considerazioni conclusive. Il primo capitolo è dedicato all‟origine dei contratti atipici e all‟evoluzione normativa nazionale che è andata a comporre la situazione giuridica attuale; nel secondo troviamo la classificazione delle tipologie di contratto atipiche dopo la riforma Biagi e la differenza di tutele che le contraddistingue; il terzo e il quarto trattano il ruolo effettivo della flessibilità, prima tramite una comparazione a livello europeo, poi con un‟analisi approfondita sul nostro mercato del lavoro; nel capitolo successivo si è cercato di descrivere il legame tra le donne e i contratti atipici, analizzando le varie dinamiche della atipicità femminile; gli ultimi due sono dedicati rispettivamente al contratto a tutele progressive proposto da Boeri e Garibaldi e al ruolo che potrebbe avere la flexicurity nel nostro Paese.
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La diffusione dei contratti atipici: costi e benefici

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Informazioni tesi

  Autore: Alessandro Lazzarini
  Tipo: Laurea liv.II (specialistica)
  Anno: 2009-10
  Università: Università degli Studi di Perugia
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Scienze della politica
  Relatore: Marcello Signorelli
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 132

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