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La normativa comunitaria in materia di orario di lavoro

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14 fondamento di una più puntuale regolamentazione di tipo contrattuale; anche perché, conclude il documento, occorre «essere vigili affinché tali pratiche non nuocciano alla salute e al benessere dei lavoratori» 29 . Il fine è quello di tradurre in atti vincolanti almeno una parte dei progetti di cui la Commissione aveva dovuto registrare il fallimento nel corso degli anni precedenti. 3. La giurisprudenza della Corte di giustizia in materia di riposo domenicale e lavoro notturno delle donne Il trade-off tra ragioni protettive e aspetti competitivi che sbilanciano la regolamentazione dell’orario di lavoro in un senso o nell’altro, si ritrova, in forme molto diverse, nella giurisprudenza «obliqua» della Corte di Giustizia, ovvero nel contesto di pronunce su questioni non direttamente attinenti il tempo di lavoro: segnatamente, in materia di riposo settimanale e lavoro notturno delle donne 30 . Tali tipi di intervento mettono in rilievo la tecnica utilizzata dalla Corte nell’elaborazione della sua giurisprudenza “sociale” ove, «in assenza di prescrizioni puntuali nel diritto comunitario vigente […], i giudici di Lussemburgo [affrontano] le singole questioni portate alla loro attenzione sulla base di norme relative ad altre politiche comunitarie, costruendo via via una giurisprudenza che verrebbe fatto di definire obliqua» 31 . La dialettica fra ragioni protettive e aspetti competitivi, pertanto, si estrinseca nella tensione fra i due filoni giurisprudenziali inaugurati, rispettivamente, dalle sentenze Torfaen Borough (1989) e Stoeckel (1991). In Torfaen Borough 32 vengono poste dinanzi alla Corte tre questioni pregiudiziali 33 «vertenti sull'interpretazione degli artt. 30 e 36 del trattato CEE», nella causa che vede coinvolti il Torfaen Borough Council, da un lato, e B & Q plc, dall’altro. Ciò che qui rileva è che la Corte viene chiamata a pronunciarsi 29 Ibidem. 30 Cfr. G. Ricci, Orario di lavoro, in S. Sciarra, B. Caruso (a cura di), Il lavoro subordinato, cit., p. 149. 31 M. Roccella, La Corte di giustizia e il diritto del lavoro, Torino, Giappichelli, 1997, p. 25. Il riferimento a quella giurisprudenza della Corte è stata definita tale anche in M. Roccella, Tutela della concorrenza e diritti fondamentali nella giurisprudenza sociale della Corte di Giustizia, in DLRI, 1993, p. 1 ss. 32 Corte di giustizia 23 novembre 1989, C-145/88, Torfaen Borough Council c. B. & Q plc [B & Q (Retail) Limited], in Racc, 1986, p. 3851 ss. 33 V. punto 8 della sentenza.
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Informazioni tesi

  Autore: Barbara Licenziato
  Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
  Anno: 2009-10
  Università: Università degli Studi di Torino
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Scienze del Governo e dell'Amministrazione
  Relatore: Mariapaola Aimo
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 185

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Parole chiave

direttive comunitarie
sentenze della corte di giustizia
diritto dell'unione europea
orario di lavoro
art. 118a
clausola di opt-out
riposo settimanale
riposo giornaliero
ferie

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