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L'Intelligenza Emotiva come strumento per una leadership infermieristica d'eccellenza

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$ 2. QUADRO TEORICO DI RIFERIMENTO 2.1 Il concetto di leadership infermieristica Lo studio della leadership, nell’ambito specifico della letteratura sui comportamenti organizzativi, nasce e si fonda su un filone di ricerca che si concentra sui tratti della personalità (Ristori 2009). Sono l e personalità eccezionali a essere oggetto di uno studio particolarmente attento e le caratteristiche personali che distinguono tali individui a essere riconosciute come le cause effettive ed esaustive dell’espressione di capacità di leadership. Viene spontaneo chiedere: che cos’è la leadership? Chi può essere definito leader? Una delle voci più ascoltate nel campo degli studi manageriali, quella di Peter Drucker, è chiara nel rispondere a questi interrogativi sempre aperti: “leader è qualcuno che ha capacità greganti”. In un certo senso si può affermare che ci siano tante definizioni di leadership quante sono state le persone che hanno provato a definirla. Bernard Bass raccoglie alcuni di questi tentativi nel suo Handbook On Leadership del 1993 (Ristori 2009). La leadership è una determinante dei processi di gruppo, una dimensione della personalità, uno strumento per raggiungere i risultati, un esercizio d’influenza, una forma di persuasione, una relazione di potere, l’arte di avere seguito. Definire la leadership oggi non è una cosa facile poiché vari autori vedono in essa una caratteristica, una qualità innata, cioè un carisma posseduto da determinate persone. Oggi prevale l’idea che la leadership sia un rapporto di reciproca influenza tra persone o, n e l l ’ a m b i t o d e l g ruppo, u n rapporto che è sempre reciproco anche se il leader è tale perché esercita un influenza maggiore rispetto agli altri. In conformità a queste considerazioni la leadership si può definire “un processo attraverso il quale un individuo o un gruppo sono guidati in una data direzione, verso caratteristici
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Informazioni tesi

  Autore: Diego Amoruso
  Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
  Anno: 2008-09
  Università: Università degli Studi di Brescia
  Facoltà: Medicina e Chirurgia
  Corso: In scienze Infermieristiche ed Ostetriche
  Relatore: Enrico Ballerini
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 63

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Parole chiave

misurazione
intelligenza emotiva
sviluppo professionale
leadership infermieristica

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