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Il mercato del lavoro e le politiche di welfare di fronte all'invecchiamento della popolazione. Il caso italiano nel quadro europeo.

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La struttura della popolazione mondiale sta cambiando a causa di quella che si potrebbe considerare la più grande rivoluzione demografica e sociale della storia, dovuta al costante aumento della speranza di vita. In tutti i paesi del mondo le coorti di popolazione anziana guadagnano posizione rispetto a quelle più giovani. In Europa il processo è particolarmente accentuato tanto da farle guadagnare il primato di “continente più vecchio del pianeta”. Il fenomeno della senilizzazione della società è caratterizzato non solo dall'aumento in termini assoluti e relativi delle coorti anziane, ma anche dalla concomitante riduzione delle coorti giovanili e della popolazione attiva. L'aumento del peso relativo delle classi di anziani avrà un forte impatto sulla spesa pubblica sotto forma di erogazione di servizi previdenziali e socio- sanitari, nonché sulla sostituzione della manodopera anziana con una forza lavoro giovanile numericamente inferiore. L'invecchiamento della popolazione è una sfida importante senza precedenti per la società contemporanea, che è quindi chiamata a definire strategie di prolungamento di vita attiva. Fu l'Organizzazione Mondiale della Sanità (WHO) a parlare per la prima volta di “anzianità attiva” 5 facendo riferimento alla partecipazione degli anziani alla vita civile, sociale, politica e lavorativa, nella prospettiva di migliorarne le condizioni in tutti i settori della società. La definizione della WHO nasce da una visione olistica dell'anziano e implica l'impiego di politiche basate sulla prospettiva del ciclo di vita dell'individuo. Tale prospettiva riconosce che l'esistenza dell'uomo non è più ripartibile in tre età nettamente distinte e cronologicamente connesse come è stato in passato, quando la giovinezza coincideva con il tempo della scuola (istruzione e formazione), l'età adulta con il tempo dell'impegno lavorativo e famigliare, l'anzianità con il tempo della pensione. Nell'epoca attuale lavoro, formazione, impegno sociale, cura famigliare e tempo libero convivono in modo intrecciato e la distribuzione delle diverse attività ha un carattere diffuso su tutto l'arco della vita. Questa visione supera la semplice prospettiva “produttiva”, in base alla quale la soluzione al problema dell'invecchiamento si esaurirebbe nel mero prolungare la partecipazione degli anziani al mercato del lavoro agendo sulla e della Solidarietà tra le generazioni”: http://ec.europa.eu/social/ey2012.jsp 5 WHO, Active ageing. A policy framework, New York, 2002, p. 12. 4
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Informazioni tesi

  Autore: Elena Dall'Amico
  Tipo: Laurea liv.II (specialistica)
  Anno: 2010-11
  Università: Università degli Studi di Torino
  Facoltà: Scienze della Formazione
  Corso: Scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua
  Relatore: Adriana Luciano
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 230

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Parole chiave

mercato del lavoro
welfare
invecchiamento attivo
active ageing
lavoratori anziani

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