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Il modello a traiettorie individuali esatte e modalità di calcolo delle prestazioni

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8 Il sistema finanziario di gestione a capitalizzazione individuale consiste nel fissare un premio funzione del salario e accreditare i contributi in un montante individuale dal quale si traggono poi le risorse per erogare le prestazioni all’intestatario del conto individuale. Pertanto maggiori saranno le contribuzioni ed il tasso d’interesse riconosciuto, maggiore sarà la prestazione al momento del pensionamento 7 . La gestione a capitalizzazione individuale si basa sul principio di equità attuariale individuale e, dunque, ha il pregio di essere semplice e tecnicamente stabile. Essa assicura un elevato grado di garanzia della solvibilità (almeno per quanto riguarda i versamenti effettuati). Di contro, il sistema non permette, solitamente, di accantonare sufficienti risorse destinate a un'adeguata protezione delle categorie che ne necessitano maggiormente. Inoltre l’accumulo di capitali è soggetto al rischio finanziario, che ne può limitare i rendimenti o addirittura la capacità erogativa. La capitalizzazione collettiva si basa sul calcolo di un premio medio eguale (in valore assoluto o come aliquota delle retribuzioni) per tutti gli assicurati o per gruppi di iscritti. Si introduce, quindi, un nuovo concetto di equivalenza riferita non più ai singoli assicurati ma a gruppi di essi, abbandonando il principio di classi di rischio omogenee. I premi medi si possono distinguere in vario modo a seconda del gruppo di iscritti che si assume a riferimento: - premio medio generale: calcolato con la condizione che, versato da tutti gli iscritti al fondo (presenti e futuri) eguagli il valore attuale di tutte le prestazioni ad essi relative; - premio per generazione: analogo al premio medio generale riferito, però, non più al complesso degli iscritti al fondo ma alla generazione di iscritti in un dato anno; - premio medio per categoria di iscritti: che si basi sullo stesso principio di equivalenza attuariale collettiva. 7 FONDAZIONE LUCA PACIOLI, Sistemi finanziari di gestione dei fondi di previdenza e metodi di calcolo delle prestazioni, Studio n. 7, Roma, 2003, pp. 3-5.
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Informazioni tesi

  Autore: Gian Pietro Petti
  Tipo: Laurea liv.II (specialistica)
  Anno: 2011-12
  Università: Università degli Studi di Roma La Sapienza
  Facoltà: Economia
  Corso: Finanza e Assicurazioni
  Relatore: Massimo Angrisani
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 123

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Parole chiave

capitalizzazione
pensione
sistema previdenziale
ripartizione
contributivo
retributivo
traiettorie individuali esatte
modelli individuali
flusso previdenziale
basi tecniche finanziarie
basi tecniche economiche

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