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Le Politiche del lavoro e il Jobs Act

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2 regolare il mercato del lavoro, al fine di rispondere alle sollecitazioni che provengono dalla società e dirette a ricevere tutela 7 , richiamando il legislatore “ al difficile compito di qualificare realtà nuove, se non addirittura realtà in continuo movimento” 8 . Il Jobs Act, per quanto riguarda l’Italia, si colloca in tale contesto e completa un quadro di provvedimenti che ha visto cambiare radicalmente il mercato del lavoro del nostro Paese. Si tratta di una Riforma del diritto del lavoro introdotta dalla legge delega 183/2014 “Deleghe al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell'attività ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro” e attuata mediante una serie di decreti legislativi, ben otto, emanati nel 2015. Lo scopo di questo elaborato è cercare di comprenderne la logica, correlarlo alle precedenti riforme, contestualizzarlo da un punto di vista economico e in relazione all’andamento del mercato del lavoro, analizzarne gli effetti attraverso “i numeri”. La tesi si articola in 5 capitoli, nel tentativo di un approccio multidisciplinare: politico economico, giuridico e statistico. Nel primo capitolo, per meglio comprendere come leggere l’evoluzione e i profondi cambiamenti avvenuti nel mondo del lavoro in Italia, analizzare gli effetti delle riforme di cui è stato oggetto, si contestualizzeranno da un punto di vista storico, politico ed economico, seppure brevemente, le vicende del nostro Paese, quelle europee e più in generale mondiali, intrecciate indissolubilmente e la cui conoscenza è necessaria per delineare il quadro di riferimento. Nel secondo capitolo l’evoluzione del mercato del lavoro italiano. Nella nostra Costituzione il legislatore ha voluto disciplinare alcuni aspetti rilevanti che riguardano gli interessi dei lavoratori in genere, ponendo le basi di un Diritto del lavoro volto a colmare una situazione di asimmetria e disparità sostanziale tra datore di lavoro e lavoratore. Il dettato costituzionale, in questo senso, ha subito chiavi di lettura diverse, evidenziatesi attraverso le riforme che si sono susseguite a partire dallo Statuto dei lavoratori. 7 Su questo RODANO G., Il mercato del lavoro italiano prima e dopo il jobs act, saggio del 29.04.2015, Università “La Sapienza” – Roma -https://www.pietroichino.it/wp-content/uploads/2015/05/Rodano-sul- Jobs-Act.pdf, 8 GIUGNI G., Introduzione allo studio dell’autonomia collettiva, Giuffrè, Milano, 1977, pag. 20
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Le Politiche del lavoro e il Jobs Act

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Informazioni tesi

  Autore: Daniela Perini
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2017-18
  Università: UniCusano - Università degli Studi Niccolò Cusano
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Scienze politiche e delle relazioni internazionali
  Relatore: Luca Rossi
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 104

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Parole chiave

lavoro
disoccupazione
occupazione
ammortizzatori sociali
politiche attive
centri per l'impiego
flexsecurity
jobs act

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