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Il lavoro a tempo parziale: recepimento della direttiva 97/81/Ce nell'ordinamento giuridico italiano e della Gran Bretagna

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Il lavoro a tempo parziale: recepimento della Direttiva 97/81/CE nell’ordinamento giuridico italiano e della Gran Bretagna 12 ciale capaci di adattarsi ai nuovi modelli di lavoro e di offrire una tutela sociale ap- propriata alle persone assunte nel quadro di queste nuove forme di lavoro” ( 10 ). 3. Le norme internazionali L’Accordo quadro sul lavoro a tempo parziale concluso il 6 giugno 1997 (tra le orga- nizzazioni intercategoriali a carattere generale UNICE, CEEP e CES) come abbiamo potuto constatare parte, nella sua elaborazione, dalla attuazione di alcuni orientamenti attinti dalle norme comunitarie in materia di occupazione e flessibilità, inoltre, nella enunciazione di alcuni principi si ispira ad analoghe norme dell’Organizzazione In- ternazionale del Lavoro (di seguito OIL) ( 11 ), quali quelle contenute nella Convenzio- ne del n. 175 del 1994 e quelle contenute nella Raccomandazione n. 182 del 1994. L’OIL notando la rilevanza che avevano assunto, per i lavoratori assunti con contratto a tempo parziale, le disposizioni contenute nella Convenzione del 1981 sulla parità di retribuzione e sulle discriminazioni (nel lavoro e nella professione), sulla promozione dell'occupazione e la protezione contro la disoccupazione della Convenzione del 1988, riconosceva l'importanza di un'occupazione liberamente scelta e rifletteva sul- l'importanza, per l’organizzazione del lavoro, del part-time. La necessità per le politiche attive dell’occupazione di ottimizzare il ruolo del lavoro a tempo parziale nello sviluppo di nuove occasioni di impiego, assicurando nel con- tempo la tutela dei lavoratori a par-time con riguardo all'accesso all'occupazione, alle condizioni di lavoro e di sicurezza sociale, ha spinto l’OIL a pubblicare sia una con- venzione, sia una raccomandazione ad integrazione delle norme enunciate nella prima (Introduzione alla Convenzione OIL n. 178/94) ( 12 ). Prima della Direttiva del ’97, l’art. 1 della Convenzione dell’OIL dava una definizio- ne di "lavoratore a tempo parziale" come di colui che presta la sua attività “ad un ora- rio di lavoro inferiore a quello dei lavoratori a tempo pieno che si trovino in una si- tuazione comparabile”, riferendosi ad un lavoratore full-time che: a) abbia lo stesso tipo di relazione di lavoro; b) sia assunto per svolgere un identico o analogo tipo di 10 Vedi 3° paragrafo del Preambolo all’Accordo Quadro stipulato tra la CES, il CEEP e l’UNICE, in ma- teria di lavoro a tempo parziale. 11 Organizzazione internazionale del lavoro, è una Agenzia della Nazioni Unite, con sede a Ginevra, na- ta nel 1919 vi aderiscono 179 stati, si occupa di diritto del lavoro e di tutela delle condizioni di lavoro. 12 Le Raccomandazioni dell’OIL sono indicazioni di principio, non vincolanti, le Convenzioni invece sono vincolanti e devono essere ratificate dagli stati aderenti.
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Informazioni tesi

  Autore: Agostino Antonello
  Tipo: Diploma di Laurea
  Anno: 2001-02
  Università: Università degli Studi di Padova
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Diploma di laurea in consulenza del lavoro
  Relatore: Patrizio Bernardo
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 105

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Parole chiave

orario di lavoro
direttiva 81-1997
lavoro
lavoro part-time
contratti di lavoro
incentivi all'occupazione
lavoro a tempo parziale
diritto del lavoro

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