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Rapporto di lavoro e lesione della dignità umana

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Capitolo I 10 riconoscendo al giudice il potere di determinare direttamente tale retribuzione sulla base dei criteri stabiliti dalla Costituzione. Nell’ambito stesso della classe lavoratrice, la Costituzione garantisce una speciale tutela agli elementi più deboli e quindi più bisognosi di protezione, cioè alle donne e ai minori. Le donne hanno diritto, a parità di lavoro, alle stesse retribuzioni che spettano ai lavoratori ed inoltre le condizioni di lavoro devono consentire loro di adempiere alla loro funzione familiare, assicurando alla madre e ai bambini una speciale ed adeguata protezione. Per quanto riguarda, invece, il lavoro minorile , la Costituzione affida la regolamentazione e la tutela di questo a norme speciali,limitandosi a fissare il principio della parità di retribuzione . Infine come disposizione a tutela dei lavoratori può citarsi l’art. 38 della cost., che mira a porre i lavoratori al riparo da rischi che, attesa la loro situazione sociale, appaiono per loro di particolare gravità, riconoscendo ad essi il diritto a che siano previsti e assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita, in caso di infortunio, malattia, invalidità, vecchiaia e disoccupazione. Accanto alle disposizioni costituzionali a tutela del lavoro si pongono alcune disposizioni che fanno riferimento alla dignità umana: si tratta dell’art. 3, nel quale è disposto che “tutti i cittadini hanno pari dignità sociale”; dell’art. 41, a norma del quale “l’iniziativa economica privata è libera, ma non può svolgersi in contrasto con l’utilità sociale o in modo da arrecare danno alla sicurezza, alla libertà e alla dignità umana” e dell’art. 36, nel quale è sancito il diritto del lavoratore ad una retribuzione equa e sufficiente ad assicurare a sé e alla propria famiglia una esistenza libera e dignitosa. In realtà sono molte di più le disposizioni della Costituzione nelle quali si fa riferimento alla dignità umana, sebbene in modo implicito e riguardo a situazioni che fuoriescono dalle nostre tematiche: in dottrina
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Rapporto di lavoro e lesione della dignità umana

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Informazioni tesi

  Autore: Valeria Mirco
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 1999-00
  Università: Università degli Studi di Bologna
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Giurisprudenza
  Relatore: Franco Carinci
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 172

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Parole chiave

lavoro
mobbing
diritto del lavoro
demansionamento
dequalificazione professionale
dignità del lavoratore

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