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Rapporto di lavoro e lesione della dignità umana

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4 fisici, psichici e morali subiti, a testimonianza delle progressive aperture cui i giudici lavoristici sono giunti nel tempo. Infine, nell’ultimo paragrafo, si tratta, seppur in modo abbastanza conciso, del fenomeno, di grande attualità, perché impostosi all’attenzione degli studiosi solo recentemente, del c.d. “mobbing”, che in senso ampio vuol dire “terrorismo psicologico sul posto di lavoro”. Per documentarmi al riguardo, ho dovuto attingere il materiale bibliografico dalle biblioteche delle facoltà di psicologia e del dipartimento di scienze dell’educazione, essendo il mobbing un fenomeno che rientra in quella branca della psicologia, che è la psicologia del lavoro. Nel paragrafo che ho dedicato all’argomento, ho cercato prima, di descrivere il fenomeno dal punto di vista medico-psichiatrico, così come descritto e studiato dagli psicologi europei, e successivamente di fornire alcuni esempi di comportamenti “mobizzanti”, ricavandoli dal materiale giurisprudenziale raccolto. Questo, in estrema sintesi, è il lavoro di ricerca da me svolto, lavoro, che mi ha permesso di approfondire aspetti estremamente importanti ed interessanti di questa disciplina e di arricchire il mio bagaglio culturale nell’ambito lavoristico. Per la possibilità offertami, desidero ringraziare vivamente il dott. Focareta, che mi ha lasciato ampia libertà nella decisione dell’argomento da trattare e che mi ha mostrato ampia fiducia nell’affidarmi un lavoro serio ed impegnativo, e che soprattutto si è sempre reso estremamente disponibile nel dare suggerimenti e nel risolvere dubbi o incertezze. Ed ancora di più desidero ringraziare in questa sede il prof.Carinci, che durante le sue lezioni, al secondo anno di università, è riuscito a farmi appassionare a questa disciplina, per la capacità di rendere estremamente semplice e piacevole una materia pur difficile e
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Rapporto di lavoro e lesione della dignità umana

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Informazioni tesi

  Autore: Valeria Mirco
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 1999-00
  Università: Università degli Studi di Bologna
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Giurisprudenza
  Relatore: Franco Carinci
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 172

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Parole chiave

lavoro
mobbing
diritto del lavoro
demansionamento
dequalificazione professionale
dignità del lavoratore

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