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La gestione delle risorse umane e i sistemi Erp: il caso Oracle Hr

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Oracle HRMS 9 2.2 Implementazione dei flexfields Il processo generale di implementazione e utilizzo dei flexfields si articola nelle seguenti fasi: 1. Pianificazione 2. Definizione 2.2.1 Pianificazione dei flexfields Come per l'implementazione di una nuova applicazione, la pianificazione è indubbiamente la fase più importante e probabilmente la più laboriosa dell'implementazione dei flexfields, e come tale richiede la massima attenzione. La fase di pianificazione può essere suddivisa in passaggi secondari ma strettamente correlati: 2.2.1.1 Scelta dei flexfields da implementare I prodotti Oracle Applications si basano su alcuni flexfields chiave che rappresentano la parte centrale delle applicazioni e che è necessario impostare. 2.2.1.2 Analisi di un flexfield specifico Poiché ciascun flexfield chiave e descrittivo ha una finalità diversa, è necessario conoscere esattamente tale finalità e i requisiti del flexfield da definire. 2.2.1.3 Pianificazione della struttura Per ciascun flexfield che si desidera implementare, è necessario pianificare una o più strutture di segmenti. È possibile personalizzare completamente l'aspetto della finestra popup del flexfield per ciascuna struttura, compresi il titolo e il numero, l'ordine, la lunghezza e i prompt dei segmenti. Gli elementi della finestra popup del flexfield, ad esempio il titolo o i prompt, possono essere modificati in qualsiasi momento, mentre una volta acquisiti i dati del flexfield, non è più possibile modificare il numero, l'ordine e la lunghezza massima dei segmenti. Pertanto, le strutture vanno pianificate attentamente anche in considerazione di esigenze future. 2.2.1.4 Pianificazione dei segmenti È necessario scegliere due lunghezze per ciascun segmento: la lunghezza visualizzata e la lunghezza massima. La lunghezza visualizzata è la lunghezza del segmento che l'utente vede nella finestra popup. Se la lunghezza visualizzata è minore della lunghezza massima, l'utente deve scorrere il segmento per visualizzare interamente il contenuto. 2.2.1.5 Pianificazione della convalida dei segmenti Pianificare la convalida di ciascun segmento. Identificare i tipi di valori che verranno utilizzati nei segmenti del flexfield. Queste scelte influiscono sull'impostazione dei valori e degli insiemi di valori.
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La gestione delle risorse umane e i sistemi Erp: il caso Oracle Hr

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Informazioni tesi

  Autore: Cassio Izzo
  Tipo: Tesi di Specializzazione/Perfezionamento
Specializzazione in Consulente d'impresa su sistemi ERP
Anno: 2001
Docente/Relatore: Giuliano Agosta
Istituito da: Debis Academy
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 142

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