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I patti parasociali

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Recentemente è stata proposta 9 anche un’altra classificazione che si basa sull’elemento causale dei contratti parasociali. I contratti parasociali dovrebbero essere distinti in contratti che non modificano l’organizzazione sociale, strutturati sul modello del con- tratto di scambio ed autonomi dal contratto di società, e contratti che modificano l’organizzazione sociale, strutturati sul modello del contratto associativo. Quest’ultima categoria comprende i sindacati di voto, mentre l’altra raggruppa tutti gli altri contratti parasociali. Il problema che in concreto deve essere risolto è quello di specifica- re i criteri che permettano di distinguere i contratti parasociali dal contratto di società, e permettano di stabilire se questi devono esse- re interpretati in base alle norme del diritto societario o alla disci- plina generale dei contratti, vista anche la diversa efficacia che vie- ne loro riconosciuta: efficacia obbligatoria per i patti parasociali che producono i loro effetti limitatamente ai soli contraenti, ed efficacia reale del contratto di società che è efficace ed opponibile erga om- nes. I criteri che sono stati elaborati dalla dottrina 10 sono essenzialmente due: la distinzione dal contratto sociale e il collegamento negoziale che si instaura con il contratto sociale stesso. 9 Ad opera di FARENGA, in I contratti parasociali, A. Giuffrè, Milano, 1987, pag. 212. 10 Proposti anch’essi, per la prima volta da OPPO, op. cit. 6

Anteprima della Tesi di Paolo Mengoni

Anteprima della tesi: I patti parasociali, Pagina 6

Tesi di Laurea

Facoltà: Economia

Autore: Paolo Mengoni Contatta »

Composta da 147 pagine.

 

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Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.