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Gruppi, coesione e leadership informale. Un'indagine empirica nella pallavolo

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10 faccia, la partecipazione dei membri alle decisioni. Esistono molte definizioni di gruppo, che evidenziano, secondo i casi, gli aspetti affettivo-relazionali o la condivisione di obiettivi e compiti, i flussi di comunicazione o la presenza di una coscienza comune. Importanti sono le categorie descrittive e i criteri di analisi che si adottano per definire un gruppo. Secondo la sociologia, una pluralità di individui che hanno uno scopo comune, non necessariamente percepito dai componenti, rappresenta la condizione minima per qualificare un gruppo. Secondo Trentini (1997) sono qualificabili come definizioni di ordine sociologico tutte quelle che danno la prevalenza ed il primato al punto di vista “oggettivo” e che si riferiscono al concetto di gruppo come ad un insieme di due o più persone che hanno tra loro uno scopo comune da raggiungere. Trentini qualifica inoltre, come definizioni di ordine psicologico tutte quelle che conferiscono il primato e la prevalenza al punto di vista “intersoggettivo” e che si riferiscono al concetto di “gruppo” come ad un insieme di tre o più persone che fanno parte di un “campo”, cioè che hanno tra loro delle relazioni reciproche di influenzamento. La psicologia sottolinea quindi che un gruppo vero e proprio è definito non solo dall’interazione reciproca, ma dal fatto che i componenti sono psicologicamente consapevoli gli uni degli altri e percepiscono loro stessi come un gruppo. Ma la connessione dei contributi forniti dalla sociologia e dalla psicologia avviene attraverso l’approccio della psicosociologia che, con Lewin (1951), ha definito il gruppo come un “insieme sociale e dinamico costituito da membri che si percepiscono vicendevolmente come più o meno interdipendenti per qualche aspetto”. Nei suoi studi, Lewin ha paragonato il gruppo ad un campo di forze (concetto che riprende dalla fisica e che sarebbe stato approfondito e condiviso dalla teoria generale dei sistemi).
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Gruppi, coesione e leadership informale. Un'indagine empirica nella pallavolo

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Informazioni tesi

  Autore: Gaia Luzzi
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2001-02
  Università: Università degli Studi di Firenze
  Facoltà: Psicologia
  Corso: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
  Relatore: Vittorio Tubi
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 117

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