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La contabilizzazione delle stock options

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6 lungo termine e quel senso di appartenenza all’impresa che derivano dal coinvolgimento diretto dei lavoratori nel capitale della società. L’attribuzione di stock option ai dirigenti si inquadra in un contesto più ampio, nel quale la remunerazione manageriale complessiva è costituita da una pluralità di componenti, legate a scopi differenti 4 . Le tre componenti base della remunerazione manageriale sono: 1. la retribuzione annua lorda (base pay): rappresenta la componente principale del trattamento economico, ovvero l’insieme degli elementi fissi della retribuzione, nonché gli elementi ad essi accessori (ad esempio indennità legate alla specifica mansione o alla sede di lavoro). Tale componente viene tradizionalmente determinata in base a tre parametri fondamentali: la posizione ricoperta, l’equità retributiva all’interno dell’organizzazione e le condizioni praticate sul mercato; 2. gli incentivi a breve termine: si tratta di bonus in contanti o partecipazioni agli utili (profit sharing), generalmente legati al raggiungimento di specifici obiettivi di performance aziendale o individuale. Non risultano essere particolarmente efficaci nell’orientare l’operato dell’alta direzione verso l’ottimizzazione delle scelte strategiche, in quanto portano i manager a focalizzarsi essenzialmente su risultati di breve periodo, piuttosto che su progetti di più ampio respiro. Ad esempio, i manager potrebbero rinunciare ad investimenti che presentano un rendimento elevato, i cui risultati sono però visibili solo in un arco temporale piuttosto lungo, ed intraprendere, invece, progetti che assicurano ritorni meno consistenti ma immediati, al fine di ottenere i bonus legati ad obiettivi di breve termine. Tali incentivi, insieme a quelli a lungo termine, rappresentano la remunerazione variabile (variable pay); 4 MEO (2000:5).
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La contabilizzazione delle stock options

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Informazioni tesi

  Autore: Letizia Nerini
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2002-03
  Università: Università degli Studi di Firenze
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia Aziendale
  Relatore: Francesco Giunta
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 255

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