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Sistema per la gestione degli skills con metodologie di rappresentazione della conoscenza

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Capitolo1-Knowledge Management 12 □ un modello per l’integrazione di informazioni e risorse da altre rappresentazioni di conoscenza; □ ogni comunità deve essere in grado di integrare informazioni e risorse di conoscenza da altre autonome rappresentazioni, utilizzando un meccanismo di negoziazione di significato (perspective taking). Il KM contribuendo all’ individuazione, gestione, controllo e generazione del patrimonio cognitivo che ogni impresa potenzialmente detiene riesce a capitalizzare il mix di competenze aziendali e a gestire le stesse come priorità ineguagliabile. E’ proprio dietro queste premesse che i sistemi di K M tendono oggi ad evolversi in tipologie complesse che guardano con maggior specificità alle competenze di ogni individuo, tali sistemi prendono il nome di Skill Management System.

Anteprima della Tesi di Fabio Bernetti

Anteprima della tesi: Sistema per la gestione degli skills con metodologie di rappresentazione della conoscenza, Pagina 12

Tesi di Laurea

Facoltà: ingegneria gestionale

Autore: Fabio Bernetti Contatta »

Composta da 166 pagine.

 

Questa tesi ha raggiunto 3901 click dal 01/06/2004.

 

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Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.