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La tutela dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d'azienda e di privatizzazione dei servizi pubblici locali

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15 imprese in continua trasformazione: il lavoro dipendente e quello indipendente non sono più scelte definitive, antitetiche fra loro da prendersi all’inizio della vita professionale, ma semplici momenti di un processo evoluto destinato a durare nel tempo. L’assetto giuridico valido nella società industriale, diventa ora sempre più un abito stretto, incapace di contenere una mobilità socio-economica crescente; ci si muove verso nuove regolamentazioni tendenzialmente più elastiche ed atte a racchiudere contenuti ed istituti in rapido cambiamento. I processi generalmente evolutivi sono riassunti nella parola “flessibilità” intesa come necessità, per le aziende, di adeguarsi al veloce ritmo di trasformazione delle tecnologie che spinge verso frequenti ristrutturazioni; per i lavoratori, sta a significare l’essere aperti e preparati alla possibilità di esperimenti continui nell’iter professionale con il conseguente naturale emergere di nuove professionalità e profili occupazionali 13 . Attualmente, la necessità di conseguire una sempre maggior efficienza e competitività in un sistema concorrenziale internazionale rappresenta la base della crescente propensione delle 13 Vedi L’impresa fra esternalizzazione e processi di materializzazione: le ricadute sul rapporto di lavoro del Centro nazionale di studi di diritto del lavoro Domenico Napoletano; introduzione di Fanelli O.. Verona 31 gennaio 2003, pg. 2.

Anteprima della Tesi di Francesco Cesari

Anteprima della tesi: La tutela dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d'azienda e di privatizzazione dei servizi pubblici locali, Pagina 13

Tesi di Laurea

Facoltà: Economia

Autore: Francesco Cesari Contatta »

Composta da 209 pagine.

 

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Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.