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Il Lavoro dei minori e l'Apprendistato

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13 ritenuta ormai pacifica, eliminando conseguentemente ogni dubbio in ordine alla portata del diritto concesso a favore dei minori dal terzo comma. Ciononostante, la giurisprudenza, e soprattutto il legislatore e la stessa contrattazione collettiva, non hanno affrontato il problema con decisione, salvo che alla fine degli anni ‘70, allorché, grazie ad una giurisprudenza di legittimità appena formatasi, anche nei contratti collettivi è stata in modo deciso esclusa la possibilità di giustificare disparità di trattamenti retributivi anche collettivi facendo leva sul diverso rendimento dei minori. Contemporaneamente, nello stesso periodo, la Corte costituzionale non mancò di rilevare in modo chiarissimo che il richiamo alle condizioni personali di cui all’articolo 3, primo comma, della Costituzione, ricomprende sicuramente “anche l’età come elemento di discriminazione vietata”. 15 A questo punto sorge, però, un problema interpretativo dagli indubbi riflessi pratici, consistente nella definizione della “parità di lavoro”. Questo metro di comparazione, infatti, determina l’estensione del diritto del minore alla stessa retribuzione del lavoratore adulto, e questo fa capire quanto importante sia la corretta qualificazione del suo significato. 15 Corte Costituzionale, sentenza 14 lug1io 1971, n. 174, in Riv. dir. lav., 1978, I, p. 162.

Anteprima della Tesi di Lorenzo Fabri

Anteprima della tesi: Il Lavoro dei minori e l'Apprendistato, Pagina 12

Tesi di Laurea

Facoltà: Giurisprudenza

Autore: Lorenzo Fabri Contatta »

Composta da 173 pagine.

 

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Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.