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Agevolazioni contributive e principi comunitari: il caso del contratto di formazione e lavoro

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Capitolo Primo - Le origini e le fonti del c.f.l. che la giovane età dell’apprendista sia una causa di sotto protezione sociale 5 . Fino a qualche anno fa tale rapporto di lavoro sembrava essere in declino, infatti, era utilizzato solo in pochi rapporti di lavoro, ad esempio l’artigianato, poiché era venuta meno sia la funzione sociale dell’apprendistato nell’industria tradizionale, visto il contenuto professionale povero dell’apprendista, sia anche nell’industria tecnologica, siccome il contenuto professionale qui richiesto era elevato ed era, quindi, tale da non giustificare la presenza dell’apprendista. Alla luce della normativa poc’anzi menzionata, e con l’intento di favorirne una ripresa attraverso incentivi e sgravi contributivi 6 per datori di lavoro che lo utilizzeranno, schematicamente possiamo evidenziare che il legislatore prevedeva che: 1) l’aspirante apprendista deve iscriversi in appositi elenchi presso l’ufficio di collocamento, a cui poi si rifaranno le imprese; 2) il numero di apprendisti occupabili in un’azienda non deve superare il numero dei lavoratori dipendenti effettivi, e se il numero di lavoratori dipendenti sia qualificati che specializzati è inferiore alle tre unità, non si possono assumere apprendisti in misura superiore a tre unità; 3) il rapporto di lavoro è possibile solo dopo autorizzazione della Direzione Provinciale del lavoro e dei Servizi Ispettivi; 4) gli apprendisti da assumere sono solo quelli reperiti attraverso l’Ufficio di 5 GHERA, Diritto del lavoro, Cacucci, Bari., 1996, 327-332.SCOGNAMIGLIO, Formazione e lavoro, in PAGANO, Il contratto di formazione e lavoro fra legislazione…,243-249. 6 In materia di incentivi per l’utilizzo del contratto di apprendistato si può fare rinvio a quanto di recente nella L. 17 maggio 1999, n. 144, in G.U. 22 maggio 1999, n. 118, s.o.. 9  
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Agevolazioni contributive e principi comunitari: il caso del contratto di formazione e lavoro

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Informazioni tesi

  Autore: Fiorello Azzolino
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2007-08
  Università: Università degli Studi di Salerno
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Giurisprudenza
  Relatore: LORENZO IOELE
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 173

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contenzioso sgravi contributivi
contratti di formazione e lavoro
contratti di inserimento
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corte di giustizia europea
decisione comunitaria 11 maggio 1999 n 2000/128/ce
diritto del lavoro
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