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La scissione societaria transfrontaliera: aspetti civilistici, fiscali e strategici

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4 l'operazione di scissione si pone sotto alcuni aspetti in posizione complementare rispetto al conferimento d'azienda . In entrambi i casi si parla di scorporo di elementi aziendali e patrimoniali da una societá per essere tresferiti e assegnati ad un'altra societá con la scomposizione di un patrimonio aziendale in una o più aziende . La differenza principale tra le due modalitá risiede nel fatto che l'operazione di conferimento comporta il trasferimento di una parte o del totale del patrimonio aziendale in una societá conferitaria che riceve i beni aziendali mentre la societá conferente in cambio ottiene una partecipazione nella societá conferitaria , in pratica , si trasferisce patrimonio per ottenere in cambio l'iscrizione in bilancio di una partecipazione nella societá conferitaria , quest'ultima , conseguentemente , dovrá effettuare un aumento di capitale sociale . Questa operazione riguarda strettamente la societá che si troverá ad effettuare un conferimento di beni per ricevere in cambio una partecipazione nella conferitaria , la posizione dei soci della conferente però non va ad essere modificata , mantenendo essi la partecipazione nella societá conferente ; per questa ragione va ad essere modificata la situazione patrimoniale della societá conferente senza però che i soci debbano modificare la propria posizone soggettiva nei confronti della conferente, eccezione fatta , per il caso del conferimento totale del patrimonio aziendale , il quale una volta che fosse effettuato produrrebbe la estinzione della attivitá operativa della societá conferente , la quale come conseguenza si trasformerebbe in societá contenitrice di una partecipazione pari al 100 % della conferitaria che trasformerebbe l'oggetto sociale della conferente, per questa ragione sorgerebbe per i soci l'esercizio del diritto di recesso dalla societá che sarebbe proprio legittimato dalla modificazione dell'oggetto sociale che si ricorda essere uno dei presupposti affinchè si possa esercitare il recesso dei soci dalla societá . L'operazione di conferimento viene compiuta dagli amministratori , i quali mossi da valide o opportune ragioni economiche e aziendali redigono un piano motivato che dimostri l'opportunitá nel porre in essere la suddetta operazione . Diversamente l'operazione di scissione societaria comporta la modificazione della posizione soggettiva dei soci poichè a seguito della operazione otterranno in cambio una partecipazione nella o nelle societá beneficiarie , quindi , la societá scissa , totalmente o parzialmente , va ad assegnare una parte del patrimonio alla beneficiarie, i soci in cambio ottengono partecipazioni nelle beneficiarie . Per questa ragione si evidenzia l'opportunitá e la obbligatorietá nel sottoporre l'operazione di scissione alla approvazione dell'assemblea straordinaria dei soci . Questi dovranno esprimere la loro volontá nel consentire l'operazione . Questa differenza legislativa sottolinea la diversa posizione dei soci a fronte delle due operazioni straordinarie : la scissione va incontro ad esigenze insite nella vita aziendale permettendo una migliore flessibilitá e adattabilitá al contesto evolutivo presente nell'azienda . Si nota come le evoluzioni aziendali , i cambiamenti fisiologici presenti nell'ambiente in cui opera l'azienda comportino , talvolta , la necessitá di trovare combinazioni gestionali e giuridiche nuove : in concreto , l'operazione di scissione si adatta a
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La scissione societaria transfrontaliera: aspetti civilistici, fiscali e strategici

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Informazioni tesi

  Autore: Luca Beltramelli
  Tipo: Laurea liv.II (specialistica)
  Anno: 2007-08
  Università: Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
  Facoltà: Economia
  Corso: consulenza e gestione d'impresa
  Relatore: Marco Moscardino
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 204

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Parole chiave

scissione societaria
scissione societaria transfrontaliera
scissioni societarie

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